تدرس الدراسة تأثير الرفاه المالي لموظفي الرعاية الصحية على ميلهم لـ “الاستقالة الهادئة”، والتي تتميز بالانفصال النفسي عن العمل. من خلال استخدام بيانات استقصائية من 302 موظف في الرعاية الصحية، تحدد الأبحاث وجود علاقة بين زيادة القلق من الديون وزيادة الميل نحو الانسحاب والمقاومة السلبية. ومن المثير للاهتمام، أن التوقعات المالية المستقبلية المتفائلة ارتبطت أيضًا…