تستكشف هذه الدراسة دور إدارة الموارد البشرية (HRM) في تسهيل نجاح رواد الأعمال الناشئين (startupreneurs) ضمن بيئة أعمال ديناميكية. من خلال استخدام منهجية نوعية، تقوم الدراسة بإجراء مراجعة شاملة للأدبيات لتحديد ممارسات إدارة الموارد البشرية التي تتعلق بشكل خاص بالشركات الناشئة. تسلط النتائج الرئيسية الضوء على أهمية عمليات التوظيف والاختيار الاستراتيجية، والتي تعد ضرورية لجذب…