الأبحاث في مجلة: The International Journal of Human Resource Management
-
بحث أنظمة إدارة الموارد البشرية – كيفية الحصول على رؤى مؤثرة من خلال القياس التكويني ونماذج المكونات الهرمية
2025 | المؤلف: Sven Hauff وآخرون | المجلة: The International Journal of Human Resource Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تجادل هذه الورقة من أجل تصور أكثر دقة لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRM) في الأبحاث التجريبية لتعزيز قابلية تطبيق وتأثير دراسات إدارة الموارد البشرية. تدعو إلى اعتماد نماذج قياس تكوينية، والتي تعكس بشكل أفضل تعقيدات أنظمة إدارة الموارد البشرية وتساعد في فهم مفصل لكيفية مساهمة ممارسات إدارة الموارد البشرية الفردية في النتائج المرغوبة. بالإضافة إلى…
-
تطوير قوة عاملة مرنة في سياق التغيير التنظيمي: دور برامج مساعدة الموظفين
2025 | المؤلف: Tianyi Long وآخرون | المجلة: The International Journal of Human Resource Management | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الورقة البحثية دور برامج مساعدة الموظفين (EAPs) ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (HRM)، وخاصة في تعزيز مرونة الموظفين ورفاهيتهم خلال فترات التغيير التنظيمي الكبير. باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد ونظرية التبادل الاجتماعي، تطور الدراسة وتختبر نموذجًا يوضح الآليات التي تؤثر من خلالها برامج EAPs على مواقف الموظفين تجاه التغيير. تكشف دراسة استقصائية ذات…