في هذا البحث، يقوم المؤلفون بفحص نقدي للبناءات والمقاييس لأساليب القيادة الإيجابية، مثل القيادة الأصيلة، والأخلاقية، والخدمية، مجادلين بأن هذه الأساليب لا تمثل بدقة سلوكيات القيادة. بدلاً من ذلك، يقترحون أن هذه البناءات تخلط بين السلوكيات القابلة للملاحظة والتقييمات الذاتية، مما يؤدي إلى تفسيرات مضللة. من خلال أربع تجارب، يظهر المؤلفون أن أساليب القيادة الإيجابية…