تستكشف المقالة تأثير كفاءات تدريب القيادة على نجاح مشاريع التحول الرقمي داخل المنظمات، مبرزةً التناقض بين الاستثمار الكبير في التقنيات الرقمية ومعدلات الفشل العالية لمبادرات التحول. تؤكد على أهمية العوامل الإدارية الهيكلية التي تؤثر على فعالية التنفيذ. establishes a connection بين سلوك تدريب القيادة، التمكين النفسي، المرونة التنظيمية، وأداء التحول، مع التركيز على آليات الوساطة…