الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: أنظمة المكافآت
-
تأثير أنماط القيادة الاستراتيجية ودعم القيادة على مشاركة الموظفين في التعليم العالي الهندي Impact of Strategic Leadership Styles and Leadership Support on Employee Engagement in Indian Higher Education
2026 | المؤلف: Gulzar Fatima Khan وآخرون | المجلة: International Review of Management and Marketing | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة آثار أنماط القيادة الاستراتيجية والدعم الملاحظ من المشرفين على مشاركة أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العالي الهندية. باستخدام تصميم مسح كمي مقطعي، تم جمع البيانات من 489 محترف تدريس عبر مختلف التخصصات. استخدمت التحليلات نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتقييم تأثير أنماط القيادة التحويلية، والمعاملات، واللامبالاة، إلى جانب الدعم الملاحظ من المشرفين،…