الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
-
الموارد البشرية الاستراتيجية في العصر الرقمي: دمج الاحتفاظ والشمول والممارسات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لأداء المؤسسات في صناعة تكنولوجيا المعلومات Strategic HR in the digital era: synergising retention, inclusion and AI-driven practices for organisational performance in the IT industry
2026 | المؤلف: Muhammad Arsalan Nazir وآخرون | المجلة: Journal of Organizational Effectiveness People and Performance | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في التكامل الاستراتيجي لممارسات إدارة الموارد البشرية (HRM) في قطاع تكنولوجيا المعلومات في باكستان، مع التركيز على الاحتفاظ بالمواهب، والتنوع والشمول (D&I)، والتكامل التكنولوجي. تستند الدراسة إلى وجهة النظر المعتمدة على الموارد (RBV)، وتستخدم أساليب نوعية متعددة المواقع، بما في ذلك المقابلات شبه المنظمة الهجينة مع 16 متخصصًا في الموارد البشرية من…
-
دور السياق في إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية داخل المستشفيات الخاصة في إثيوبيا، مقارنة بالمستشفيات العامة The role of context in strategic human resource management within private hospitals in Ethiopia, compared to public hospitals
2026 | المؤلف: Philipos Petros Gile وآخرون | المجلة: Frontiers in Health Services | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM) في المستشفيات الخاصة في إثيوبيا، مع التركيز على الفروق بين المستشفيات الخاصة الربحية (PFP) والمستشفيات الخاصة غير الربحية (PNFP) مقارنة بالمستشفيات العامة. باستخدام نهج نوعي، تم إجراء مقابلات منظمة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من عشرة مستشفيات خاصة، وتم إجراء تحليل موضوعي باستخدام إطار SHRM السياقي. تشير…