الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: استدامة التنظيم
-
استغلال الذكاء الاصطناعي لمواءمة إدارة الموارد البشرية مع أهداف الاستدامة لتعزيز إنتاجية القوى العاملة Harnessing AI for Aligning Human Resource Management with Sustainability Goals to Enhance Workforce Productivity
2026 | المؤلف: K. C. Vinu Prakash وآخرون | المجلة: World Journal of Entrepreneurship Management and Sustainable Development | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية المستدامة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (AI) على مشاركة الموظفين وأدائهم داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات الهندي. باستخدام مسح عرضي لـ 1,280 موظفًا من مراكز تكنولوجيا المعلومات الرئيسية، تستخدم الدراسة إطار العمل الثلاثي للنتائج (TBL) وإطار القدرة-الدافع-الفرصة (AMO). تشير النتائج الرئيسية إلى أن عدم اليقين التنظيمي المستدام (SUO) واستثمار…
-
تصميم والتحقق من صحة نموذج ذكاء اصطناعي قابل للتفسير لدعم اتخاذ القرار في أنظمة الجودة الواعية بالمخاطر السيبرانية وإدارة الموارد البشرية الأخلاقية: دراسة تأثير المسؤولية الاجتماعية للشركات Design and Validation of an Explainable Artificial Intelligence–Based Decision Intelligence Model for Cyber Risk–Aware Quality Systems and Ethical Human Resource Management: Investigating the Moderating Influence of Corporate Social Responsibility in
2026 | المؤلف: | المجلة: Quality – Access to Success | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تقدم هذه الورقة البحثية نموذج ذكاء اصطناعي قائم على الذكاء في اتخاذ القرار مصمم لدمج أنظمة الجودة المدركة للمخاطر السيبرانية مع إدارة الموارد البشرية الأخلاقية في المنظمات التي شهدت تحولًا رقميًا. يتضمن النموذج طبقات قابلة للتفسير تستخدم SHAP (تفسيرات شابلي الإضافية) واستدلال قائم على القواعد لتعزيز الفهم بين أصحاب المصلحة، بما في ذلك مهندسي الجودة،…
-
تقييم تأثير حوكمة الشركات والقيادة الاستراتيجية على النمو الاقتصادي واستقرار السوق Assessing the Impact of Corporate Governance and Strategic Leadership on Economic Growth and Market Stability
2026 | المؤلف: Abdul Kadim وآخرون | المجلة: IAIC Transactions on Sustainable Digital Innovation (ITSDI) | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين الحوكمة المؤسسية، القيادة الاستراتيجية، النمو الاقتصادي، استقرار السوق، والأداء التنظيمي ضمن بيئة أعمال معقدة. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) على بيانات من 100 مشارك، بما في ذلك المديرين من المستوى المتوسط والتنفيذيين الكبار، تكشف النتائج أن القيادة الاستراتيجية تؤثر إيجابياً على كل من النمو الاقتصادي واستقرار…