لقد دفعت جائحة COVID-19 إلى إعادة تقييم حاسمة لبيئات العمل في التعليم العالي، كاشفة عن خطر كبير لحدوث “استقالة كبيرة” بين الأكاديميين. تصف هذه المقالة، بالإشارة إلى Watermeyer وآخرين (2021)، حالة من “الجائحة” تتميز بمشاعر الاغتراب وثقافة العمل السامة داخل الجامعات. باستخدام مفهوم دوركهايم عن “الأنوميا”، تحقق الدراسة في العوامل التي تدفع الأكاديميين لمغادرة القطاع،…