الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التنظيم الخارجي

التحفيز ما وراء الأجور: تحديد دافع الموظف من خلال نظرية تحديد الذات في ثقافة جماعية Motivation Beyond Wages: Profiling Employee Motivation Through Self-Determination Theory in a Collectivist Culture

2026 | المؤلف: Nathaniel Quansah وآخرون | المجلة: International Journal of Applied Research in Business and Management | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

تستكشف هذه الدراسة دافع الموظفين في شركة معالجة المعادن غير المعدنية في غانا، مع التركيز على أهمية العوامل التي تتجاوز الحوافز المالية في الثقافات الجماعية. باستخدام نظرية تحديد الذات (SDT)، استخدمت البحث تصميم مسح وصفي، حيث تم جمع البيانات من 105 موظفًا من خلال استبيانات. حدد تحليل الملف الكامن ثلاثة ملفات دافعية: (1) ذات دافع…