تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة المَجَلَّات
  3. International Journal of Applied Research in Business and Management

الأبحاث في مجلة: International Journal of Applied Research in Business and Management




  • القيادة، الاتصال، والتزام الموظفين في التحول الرقمي: مراجعة متكاملة Leadership, Communication, and Employee Commitment in Digital Transformation: An Integrated Review

    2026 | المؤلف: Misheck Musaigwa وآخرون | المجلة: International Journal of Applied Research in Business and Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تقدم ورقة البحث مراجعة أدبية منهجية تستكشف التفاعل بين القيادة، الاتصال، الثقافة التنظيمية، والعوامل البشرية في تشكيل نتائج التحول الرقمي. من خلال تحليل 83 مقالة محكمة، تستنتج الدراسة أن التحول الرقمي هو في الأساس عملية اجتماعية-تكنولوجية وبناء قدرات، بدلاً من كونه مجرد ترقية تكنولوجية. تشير النتائج الرئيسية إلى أن أنماط القيادة التحولية والمشاركة، والاتصال الشفاف،…


  • التحفيز ما وراء الأجور: تحديد دافع الموظف من خلال نظرية تحديد الذات في ثقافة جماعية Motivation Beyond Wages: Profiling Employee Motivation Through Self-Determination Theory in a Collectivist Culture

    2026 | المؤلف: Nathaniel Quansah وآخرون | المجلة: International Journal of Applied Research in Business and Management | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تستكشف هذه الدراسة دافع الموظفين في شركة معالجة المعادن غير المعدنية في غانا، مع التركيز على أهمية العوامل التي تتجاوز الحوافز المالية في الثقافات الجماعية. باستخدام نظرية تحديد الذات (SDT)، استخدمت البحث تصميم مسح وصفي، حيث تم جمع البيانات من 105 موظفًا من خلال استبيانات. حدد تحليل الملف الكامن ثلاثة ملفات دافعية: (1) ذات دافع…


  • دور التعليم العالي في تطوير القيادة لمكان العمل الحديث The Role of Postgraduate Education in Developing Leadership for the Modern Workplace

    2026 | المؤلف: Humphrey Motsepe وآخرون | المجلة: International Journal of Applied Research in Business and Management | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)

    تستكشف المقالة أهمية التعليم العالي في القيادة، مع التأكيد على تأثيره على الكفاءات الفردية، وتقدم الحياة المهنية، وأداء المنظمات. من خلال منهجية نوعية وتفسيرية، تجمع الدراسة بين الأبحاث الموجودة لتظهر أن تطوير القيادة الأكاديمية المنظم يعزز المهارات الأساسية مثل الوعي الذاتي، والتفكير الاستراتيجي، والقدرة على التكيف. يُبلغ خريجو هذه البرامج عن زيادة الثقة في اتخاذ…


  • تحليل آليات بناء الثروة المجتمعية من خلال برامج الائتمان الصغير القاعدية في نيجيريا Dissecting Community Wealth-Building Mechanisms Through Grassroots Microcredit Programs in Nigeria

    2026 | المؤلف: Emmanuel Imuede Oyasor | المجلة: International Journal of Applied Research in Business and Management | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تتناول الدراسة القضية المستمرة للفقر متعدد الأبعاد في المناطق الريفية في نيجيريا من خلال استكشاف الآثار طويلة الأمد لبرامج الائتمان الصغير القاعدية على بناء ثروة المجتمع من 2014 إلى 2023. يتم تصور بناء ثروة المجتمع على أنه تطوير الأصول الإنتاجية، والمرونة التعاونية، والأمان الاقتصادي بين الأجيال. باستخدام منهجية قائمة على الوثائق مستندة إلى نظرية التنمية…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.