الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التنوع والشمول
-
الموارد البشرية الاستراتيجية في العصر الرقمي: دمج الاحتفاظ والشمول والممارسات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لأداء المؤسسات في صناعة تكنولوجيا المعلومات Strategic HR in the digital era: synergising retention, inclusion and AI-driven practices for organisational performance in the IT industry
2026 | المؤلف: Muhammad Arsalan Nazir وآخرون | المجلة: Journal of Organizational Effectiveness People and Performance | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في التكامل الاستراتيجي لممارسات إدارة الموارد البشرية (HRM) في قطاع تكنولوجيا المعلومات في باكستان، مع التركيز على الاحتفاظ بالمواهب، والتنوع والشمول (D&I)، والتكامل التكنولوجي. تستند الدراسة إلى وجهة النظر المعتمدة على الموارد (RBV)، وتستخدم أساليب نوعية متعددة المواقع، بما في ذلك المقابلات شبه المنظمة الهجينة مع 16 متخصصًا في الموارد البشرية من…
-
القوة التحويلية للتمثيل بين الشباب: نحو تقدير التنوع والشمول في النرويج The transformative power of representation among youths: toward appreciating diversity and inclusion in Norway
2026 | المؤلف: Irene Bisasso Hoem وآخرون | المجلة: Frontiers in Education | المجال: الفلسفة (Philosophy)يتناول هذا القسم من ورقة البحث القضايا المعاصرة المتعلقة بالعنصرية والتمييز والاستبعاد الاجتماعي في النرويج، داعيًا إلى استراتيجيات مبتكرة لتعزيز الشمولية والاحتفاء بالتنوع. يستخدم المؤلفون بيانات تجريبية تم جمعها من ورشتين عمل تضم أربع شباب من خلفيات متنوعة، معتمدين على الملاحظة المشاركة، والمناقشات الجماعية، وسجلات التأمل، والحوار غير الرسمي كإطار منهجي لهم. من خلال عدسة…