الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التواصل بين الإدارة والموظفين
-
نية الدوران: تأثير عدم الأمان الوظيفي ورضا العمل بين الموظفين المتعاقدين في قسم التكنولوجيا Turnover Intention: Influence of Job Insecurity and Job Satisfaction Among Contract Employees in the Technology Division
2026 | المؤلف: Shalsa Dela Nur Septi وآخرون | المجلة: INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMICS AND MANAGEMENT REVIEW | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس هذه الدراسة تأثير عدم الأمان الوظيفي ورضا العمل على نية الاستقالة بين الموظفين المتعاقدين في قسم التكنولوجيا بشركة PT. XYZ. باستخدام مسح كمي لجميع الموظفين المتعاقدين البالغ عددهم 48، تستخدم الدراسة تحليل المربعات الصغرى الجزئية (PLS) لاستكشاف العلاقات بين هذه المتغيرات. تكمن أصالة الدراسة في تركيزها على العمال في مجال التكنولوجيا المتعاقدين في إندونيسيا،…