تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. الدور الوسيط

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الدور الوسيط




  • استقلالية العمل وتمكين الممرضات؛ الدور الوسيط لصياغة العمل في قطاع الرعاية الصحية في كشمير الحرة Job Autonomy and Nurses Empowerment; The Mediating role of Job Crafting in Azad Kashmir’s Healthcare Sector

    2026 | المؤلف: Dr. Adeeba Khan وآخرون | المجلة: Social science review archives. | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تدرس الدراسة تأثير استقلالية العمل على الانخراط والرضا الوظيفي بين الممرضين في المؤسسات الصحية في آزاد جامو وكشمير (AJK)، مع تسليط الضوء على الدور الوسيط لصياغة العمل. باستخدام استبيان هيكلي ذاتي الإدارة مع عينة من 286 ممرضًا، تكشف النتائج أن استقلالية العمل الأعلى تعزز بشكل كبير كل من الانخراط والرضا الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك، تم…


  • تحديد مسببات استثمار العمل الثقيل: بحث حول القيادة الرقمية Identification of heavy work investment antecedents: a research on digital leadership

    2026 | المؤلف: Burcu Turan Torun وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة الدور المتطور للقيادة الرقمية في سياق التحول الرقمي، وبشكل خاص تأثيرها على أداء الموظفين في العمل، ورضاهم الوظيفي، ورضاهم عن حياتهم المهنية. كما تستكشف الدور الوسيط للاستثمار الثقيل في العمل (HWI)، والذي يتضمن أبعاد فرعية مثل الالتزام بالوقت (TC) وشدة العمل (WI). أجريت الدراسة مع 393 موظفًا من الشركات الصغيرة والمتوسطة في…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.