الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: القيادة السامة
-
فهم العلاقة بين القيادة السامة ورفاهية الموظف: تفاعل دوران الموظفين، الالتزام التنظيمي، توقيت التحول وقطاع الصناعة Understanding the Link Between Toxic Leadership and Employee Well-being: The Interplay of Employee Turnover, Organizational commitment, Shift timing & Industry Sector
2026 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: F1000Research | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس هذه الدراسة العلاقة بين القيادة السامة ورفاهية الموظف، مع التركيز بشكل خاص على تأثيرها على معدلات الدوران عبر مختلف القطاعات الصناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات). باستخدام أطر مثل نظرية التبادل الاجتماعي، ونظرية العقد النفسي، ونظرية الحفاظ على الموارد، تطور البحث نموذجًا تجريبيًا لتوضيح كيف تؤثر سلوكيات القيادة المدمرة على مواقف الموظفين ونتائج…
-
تأثير القيادة الزائفة على التدمير التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي Fake leadership influence on organizational destruction in Higher Education Institutions (HEIs)
2026 | المؤلف: Agnieszka Bieńkowska وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الورقة البحثية في الآثار الضارة لـ “القيادة الزائفة” داخل مؤسسات التعليم العالي (HEIs)، وهي شكل من أشكال القيادة المدمرة حيث ينخرط القادة في سلوكيات ضارة بينما يظهرون شعورًا زائفًا بالأصالة. باستخدام إطار العمل المسمى مثلث السموم، تكشف الدراسة كيف أن القيادة الزائفة تقوض الثقة داخل المنظمة وأداء العمل، مما يؤدي إلى عدم الكفاءة…