الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تجربة الموظف
-
دور الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء: دراسة مختلطة لتجربة الموظف من خلال عدسة علاقاتية The Role of AI in Performance Appraisal: A Mixed‐Method Study of Employee Experience Through a Relational Lens
2026 | المؤلف: Yuan Pan وآخرون | المجلة: Human Resource Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الفقرة من ورقة البحث آثار الذكاء الاصطناعي (AI) في إدارة الموارد البشرية (HRM)، خاصة في سياق تقييم الأداء. تفترض أنه يجب عدم اعتبار الذكاء الاصطناعي مجرد أداة تقنية، بل أيضًا كفاعل اجتماعي يتفاعل مع الموظفين. باستخدام نظرية السوسيومادية ونظرية الإسناد، تبحث الدراسة في كيفية تأثير خصائص المقيمين بالذكاء الاصطناعي وتوزيع السلطة في عمليات…
-
جاهزية قطاع التأمين للتحول الرقمي: أدلة تجريبية من الأردن Insurance sector readiness for digital transformation: Empirical evidence from Jordan
2026 | المؤلف: Mohammad O. Al-Smadi | المجلة: Insurance Markets and Companies | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تدرس هذه الدراسة دور استعداد المنظمة في تسهيل التحول الرقمي (DT) داخل شركات التأمين في الأردن. باستخدام طريقة أخذ العينات المريحة، تم جمع البيانات من خلال استبيان عبر الإنترنت يتكون من 39 عنصرًا، مما أسفر عن 245 استجابة صالحة. أظهرت التحليلات، التي أجريت عبر نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية، أن عوامل مثل قيمة…