الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تحليل الأعمال
-
تحليلات الأعمال المدفوعة بالذكاء الاصطناعي واتخاذ القرار
AI-driven business analytics and decision making2024 | المؤلف: Oluwaseun Badmus وآخرون | المجلة: World Journal of Advanced Research and Reviews | المجال: نظم معلومات الإدارة (Management Information Systems)تقدم هذه القسم نظرة عامة على التأثير التحويلي للذكاء الاصطناعي (AI) وتعلم الآلة (ML) على تحليلات الأعمال، مع التأكيد على دورها في تعزيز اتخاذ القرار عبر مختلف الصناعات. يبرز كيف تسهل التقنيات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي التحليلات التنبؤية والتوجيهية، مما يمكّن المنظمات من تحليل البيانات التاريخية وتوقع الاتجاهات المستقبلية. تتيح هذه القدرة استراتيجيات أكثر إبلاغًا واستباقية،…
-
استغلال التحليلات التنبؤية لاتخاذ القرارات الاستراتيجية: تعزيز أداء الأعمال من خلال رؤى قائمة على البيانات
Leveraging predictive analytics for strategic decision-making: Enhancing business performance through data-driven insights2024 | المؤلف: Abayomi Abraham Adesina وآخرون | المجلة: World Journal of Advanced Research and Reviews | المجال: نظم معلومات الإدارة (Management Information Systems)تستكشف هذه الورقة الدور المحوري للتحليلات التنبؤية في تعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية والأداء العام للأعمال. توضح المكونات الرئيسية للتحليلات التنبؤية، مثل استخراج البيانات، وتعلم الآلة، والتقنيات الإحصائية، بينما تتتبع تطورها التاريخي والتقدم التكنولوجي الذي يسهل تطبيقها، بما في ذلك منصات البيانات الضخمة، والحوسبة السحابية، والذكاء الاصطناعي (AI). تشير النتائج إلى أن التحليلات التنبؤية تعزز بشكل…
-
توقع أداء الموظف: نهج متكامل لتحليلات الأعمال وتعلم الآلة
Employee Performance Prediction: An Integrated Approach of Business Analytics and Machine Learning2024 | المؤلف: MD Rokibul Hasan وآخرون | المجلة: Journal of Business and Management Studies | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تؤكد ورقة البحث على أهمية توقع أداء القوى العاملة في إدارة الموارد البشرية، مشددة على دورها في تحديد وتطوير الموظفين ذوي الأداء العالي، وتحسين تخطيط القوى العاملة، وزيادة الإنتاجية. تقدم الدراسة نموذجًا شاملاً يجمع بين تحليلات الأعمال وتقنيات التعلم الآلي للتنبؤ بدقة بأداء الموظف. من خلال الاستفادة من مصادر بيانات متنوعة، بما في ذلك مقاييس…
