تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. تركيب الفريق

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تركيب الفريق




  • طريقة تصنيف الرياضيين في نظام دعم القرار في عملية الاختيار الأولي للاعبين

    2026 | المؤلف: Yelyzaveta Hnatchuk وآخرون | المجلة: RADIOELECTRONIC AND COMPUTER SYSTEMS | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تقدم المقالة طريقة جديدة لتصنيف الرياضيين مصممة لدعم أنظمة اتخاذ القرار (DSS) في الاختيار الأولي للاعبين، وخاصة في كرة الطائرة. الهدف الأساسي هو دمج أنواع مختلفة من المعلومات لتعزيز دقة الاختيار، وهو أمر حاسم لتشكيل فرق عالية الجودة. تشمل أهداف البحث التحقيق في أنواع المعلومات المستخدمة في تصنيف الرياضيين، وتطوير طريقة تتضمن مقاييس محددة، وقواعد…


  • تأثير تكوين الفرق على الأبحاث المبتكرة والمزعزعة في البنى التحتية البحثية الكبيرة

    2026 | المؤلف: Mingze Zhang وآخرون | المجلة: Scientometrics | المجال: الإحصاء والاحتمالات واللايقين (Statistics, Probability and Uncertainty)

    تتناول ورقة البحث دور البنى التحتية البحثية الكبيرة (LSRIs) في تعزيز التعاون العلمي والابتكار. تبرز الأهمية المتزايدة لـ LSRIs في العلوم الحديثة، مشيرة إلى قدرتها على جذب مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الأوساط الأكاديمية والصناعة والحكومة. على الرغم من أهميتها، لا تزال التأثيرات التعاونية لـ LSRIs على تقدم المعرفة الأكاديمية وتحقيق الاكتشافات…


  • تأثير التنوع الجنسي على تأثير الفريق العلمي: منظور أدوار الفريق

    2026 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Journal of Informetrics | المجال: دراسات النوع الاجتماعي (Gender Studies)

    تبحث هذه الدراسة في تأثير التنوع الجنسي على نجاح الفرق العلمية، مع التركيز بشكل خاص على تمييز الأدوار داخل الفرق – القيادة والدعم. باستخدام مجموعة بيانات تضم أكثر من 130,000 ورقة من مجلات PLOS، تقيس الدراسة تأثير الفريق من خلال عدد الاقتباسات على مدى خمس سنوات وتستخدم نماذج الانحدار المتعدد ونماذج الانحدار الحدية لتحليل العلاقة…


  • هل ستثق في عضو فريق AI؟ ثقة الفريق في الفرق البشرية–AI

    2024 | المؤلف: Eleni Georganta وآخرون | المجلة: Journal of Occupational and Organizational Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تستكشف هذه الدراسة ظهور الثقة بين الفرق في فرق الإنسان-الذكاء الاصطناعي مقارنة بالفرق التقليدية بين الإنسان-الإنسان، باستخدام نهج متعدد المستويات من خلال دراستين تجريبيتين تضم 828 مشاركًا (الدراسة 1: 247 فريقًا مكونًا من عضوين؛ الدراسة 2: 106 فرق مكونة من ثلاثة أعضاء). تشير النتائج إلى أنه في الفرق المكونة من عضوين، كانت الثقة بين الأفراد…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.