الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تصنيف المرشحين

عندما يلتقي LLM مع Fuzzy-TOPSIS لاختيار الموظفين من خلال تحليل الملف الشخصي الآلي When LLM Meets Fuzzy-TOPSIS for Personnel Selection Through Automated Profile Analysis

2026 | المؤلف: Shahria Hoque وآخرون | المجلة: IEEE Access | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

تقدم هذه البحث نظام اختيار موظفين آلي مبتكر مصمم لتعزيز عملية التوظيف لوظائف هندسة البرمجيات. من خلال الاستفادة من تقنيات معالجة اللغة الطبيعية المتقدمة (NLP) ونظرية اتخاذ القرار متعددة المعايير (MCDM)، يقدم الدراسة إطار LLM-TOPSIS، الذي يدمج نماذج اللغة الكبيرة (LLMs) مع طريقة TOPSIS الضبابية لمعالجة الغموض والذاتية الموجودة في التقييمات البشرية بشكل فعال. تم…