الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تطوير القوى العاملة
-
تحريض الممرضين والأطباء ضد بعضهم البعض لن يساعد في حل مشاكل القوى العاملة
2026 | المؤلف: Tiago Correia وآخرون | المجلة: BMJ | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تناقش هذه الفقرة النقص الحاد في القوى العاملة في أنظمة الصحة العالمية، مما دفع الحكومات لاستكشاف حلول سريعة، بما في ذلك استبدال الممرضات بالأطباء. ساهمت مراجعة كوكرين الأخيرة، التي تشمل 82 تجربة وأكثر من 28,000 مشارك، في هذا النقاش من خلال تقييم فعالية مثل هذه الاستبدالات. كانت التغطية الإعلامية للمراجعة إيجابية إلى حد كبير لكنها…
-
رسم خرائط التدريب على الصحة العامة الرقمية: هل نحن نعد القوى العاملة الأوروبية؟
2026 | المؤلف: Aldo Gorga وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يوفر قسم ورقة البحث نظرة عامة على مراجعة خريطة تهدف إلى تصنيف مبادرات التدريب في الصحة العامة الرقمية (DPH) للمهنيين في الصحة العامة عبر خمس دول أوروبية (إيطاليا، ألمانيا، فرنسا، إسبانيا، والمملكة المتحدة) من يناير 2020 إلى ديسمبر 2025. حددت المراجعة 367 مبادرة تدريب، مما يكشف عن زيادة كبيرة في النشاط بعد عام 2022، حيث…
-
الخلفية التعليمية للمهنيين الذين يديرون خدمات الصحة في البرازيل: رؤى من السجل الوطني للتخصصات وعروض دورات الشهادات
2026 | المؤلف: Ericles Andrei Bellei وآخرون | المجلة: Frontiers in Medicine | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط ورقة البحث الضوء على الخصائص الفريدة لإدارة خدمات الصحة كمجال تطبيقي يدمج كفاءات متنوعة من تخصصات مختلفة، بما في ذلك الطب والاقتصاد والعلوم الاجتماعية. على عكس المهن التقليدية، تفتقر إلى مجموعة موحدة من المعرفة وشهادة دخول واحدة، مما يؤدي إلى تباين كبير في الخلفيات التعليمية لمديري خدمات الصحة. هذه التنوع أصبح مشكلة متزايدة مع…
-
تعزيز الإنتاجية والرفاهية من خلال إدارة الوقت: استراتيجيات قائمة على الأدلة للتعليم العالي وتطوير القوى العاملة
2025 | المؤلف: Alexandra Patzak وآخرون | المجلة: Frontiers in Education | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)يقدم قسم ورقة البحث نظرة عامة على مراجعة منهجية تركز على استراتيجيات إدارة الوقت في سياقات التعليم العالي وسوق العمل. يبرز الدور الحاسم لإدارة الوقت الفعالة في تعزيز الرفاهية والدافع والأداء بين الطلاب والمهنيين. على الرغم من الاعتراف الواسع بفوائدها، تكشف الأدبيات عن عدم اتساق في التعريفات وقياسات إدارة الوقت، مما يستلزم إطارًا مفاهيميًا أوضح.…
