الأبحاث في مجلة: Journal of Healthcare Leadership
-
“فقط اغمر نفسك في الأمر!”: تجارب قادة التمريض في أوقات التحدي في البيئات السريرية: دراسة ظاهراتية
2026 | المؤلف: Katrine Skogøy وآخرون | المجلة: Journal of Healthcare Leadership | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تهدف هذه الورقة البحثية إلى تعزيز فهم تجارب قادة التمريض خلال الأوقات الصعبة ضمن سياقات التمريض السريري. باستخدام نهج ظاهراتي استكشافي وصفي نوعي، شملت الدراسة مقابلات شبه منظمة مع ستة قادة تمريض نرويجيين ذوي خبرة من بيئات الرعاية الصحية الجسدية. كشفت التحليلات، التي استرشدت بفلسفة هوسرل ومنهجية كولايسي، عن وحدات موضوعية تشمل عدم اليقين وتدفق…
-
التحديات الإدارية في الاستخدام السريري للقوائم المرجعية: فوائد مثبتة، ولكن إمكانيات غير مستغلة؟
2026 | المؤلف: Marianne Palm وآخرون | المجلة: Journal of Healthcare Leadership | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)تستكشف الدراسة الحواجز الإدارية التي تعيق التنفيذ الفعال لقوائم التحقق من سلامة الجراحة، وخاصة قائمة التحقق من الجراحة الآمنة التابعة لمنظمة الصحة العالمية، عبر التخصصات الجراحية في مستشفيين جامعيين نرويجيين. على الرغم من قبول القائمة ودمجها في سير العمل الجراحي، تكشف النتائج عن وجود فجوة كبيرة بين الافتراضات الإدارية حول الامتثال والممارسة الفعلية. تشمل التحديات…
-
العلاقة بين تشكيل الوظائف، والانخراط في العمل، والرفاه النفسي بين الممرضات في المملكة العربية السعودية: نموذج المعادلات الهيكلية
2026 | المؤلف: Nouf Aldhafeeri وآخرون | المجلة: Journal of Healthcare Leadership | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين تشكيل الوظائف، والانخراط في العمل (WE)، والرفاهية النفسية (PsyWb) بين الممرضات في المملكة العربية السعودية، مع معالجة فجوة في فهم كيفية تفاعل هذه العوامل ضمن مهنة التمريض المت demanding. باستخدام تصميم وصفى ارتباطي مقطعي، شملت الدراسة 287 ممرضة أكملن استبيان الصحة النفسية القصير (MHC-SF)، واستبيان تشكيل الوظائف (JCQ)، ومقياس…
-
قيادة الأطباء وتأثيرها على احتراق الأطباء ورضاهم خلال جائحة COVID-19
2025 | المؤلف: Edward G. Spilg وآخرون | المجلة: Journal of Healthcare Leadership | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف الدراسة العلاقة بين صفات القيادة لمشرفي الأطباء المباشرين والإرهاق المهني والرضا المهني لدى المشرفين عليهم في مستشفى أكاديمي كبير للرعاية الثلاثية في كندا. تم إجراء استبيان عبر الإنترنت بين 1,176 طبيبًا، مما أسفر عن معدل استجابة قدره 32.6%. كشفت النتائج أن 41.7% من المستجيبين أظهروا على الأقل عرضًا واحدًا من أعراض الإرهاق، حيث عانى…
-
إدارة المرونة والإرهاق بين العاملين في الرعاية الصحية من خلال الرعاية الذاتية النفسية: تأثير استقلالية العمل في التفاعل مع عبء الدور
2025 | المؤلف: Francis Maisonneuve وآخرون | المجلة: Journal of Healthcare Leadership | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الورقة البحثية التفاعل بين استقلالية العمل، والرعاية الذاتية النفسية (PSC)، والمرونة، والإرهاق العاطفي بين العاملين في مجال الرعاية الصحية الكندية (HCWs)، في إطار نظرية الحفاظ على الموارد. باستخدام بيانات مقطعية من استبيان عبر الإنترنت شمل 860 من العاملين في الرعاية الصحية، تستخدم الدراسة نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل العلاقات بين هذه المتغيرات. تشير…
-
الآثار الاقتصادية للدعم النفسي الاجتماعي من الأقران للعاملين في الصحة في المستشفيات الألمانية
2025 | المؤلف: Reinhard Strametz وآخرون | المجلة: Journal of Healthcare Leadership | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تهدف الدراسة إلى تقييم المبررات الاقتصادية لإنشاء برنامج دعم أقران على مستوى البلاد لمعالجة ظاهرة الضحية الثانية (SVP) بين المهنيين الصحيين في ألمانيا. باستخدام بيانات من دراسات SeViD، تقيم الأبحاث انتشار ومدة SVP بين الأطباء والممرضين، إلى جانب إجراء تقييمات للأثر الاقتصادي. تشير النتائج إلى تكاليف سنوية كبيرة تتعلق بالغياب الناتج عن SVP، تقدر بحوالي…
-
برنامج الدعم من الأقران RISE (المرونة في الأحداث الم stressful): خلق دورة فضيلة لدعم القيادة الصحية لمرونة الموظفين ورفاهيتهم
2024 | المؤلف: Cheryl Connors وآخرون | المجلة: Journal of Healthcare Leadership | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تناقش هذه الفقرة الدور الحاسم لقادة الرعاية الصحية في تعزيز المرونة والرفاهية بين الموظفين، لا سيما في سياق ارتفاع معدلات الإرهاق بين العاملين في مجال الرعاية الصحية. برنامج الدعم من الأقران “المرونة في الأحداث الم stressful” (RISE) الذي تم تأسيسه في عام 2011، يعمل كإجراء استراتيجي لمكافحة هذه المشكلة من خلال توفير دعم من الأقران…
-
استكشاف تأثير أسلوب القيادة التحويلي والتبادلي على أداء رعاية التمريض ونتائج المرضى
2024 | المؤلف: Saleem Al-Rjoub وآخرون | المجلة: Journal of Healthcare Leadership | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف هذه الدراسة تأثير أنماط القيادة على مستويات الإدارة المختلفة على أداء رعاية التمريض ونتائج المرضى داخل بيئة مستشفى عامة، وتحديداً في الأقسام العامة ووحدات الرعاية الحرجة. باستخدام تصميم دراسة جماعية استعادية، شملت الأبحاث عينة من 60 ممرضاً و300 مريض، وتم تقييم أنماط القيادة من خلال استبيان القيادة متعدد العوامل (MLQ). استخدمت التحليلات إحصائيات وصفية،…