تؤكد ورقة البحث على أهمية توقع أداء القوى العاملة في إدارة الموارد البشرية، مشددة على دورها في تحديد وتطوير الموظفين ذوي الأداء العالي، وتحسين تخطيط القوى العاملة، وزيادة الإنتاجية. تقدم الدراسة نموذجًا شاملاً يجمع بين تحليلات الأعمال وتقنيات التعلم الآلي للتنبؤ بدقة بأداء الموظف. من خلال الاستفادة من مصادر بيانات متنوعة، بما في ذلك مقاييس…