الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: ساعات إضافية
-
الشكاوى العضلية الهيكلية وعوامل الضغط النفسي الاجتماعي في خدمات الطوارئ الطبية: مقارنة بين الجنسين مفصلة
2026 | المؤلف: Sebastian Niesert وآخرون | المجلة: Journal of Occupational Medicine and Toxicology | المجال: العلاج الوظيفي (Occupational Therapy)تدرس هذه الدراسة ملفات الضغط الجسدي والنفسي للمهنيين في خدمات الطوارئ الطبية (EMS) من الذكور والإناث في هيس، ألمانيا، في ظل ارتفاع نسبة العاملات الإناث في هذا المجال. أكمل 201 مشاركًا (132 رجلًا، 69 امرأة) استبيانات باستخدام استبيان الشكاوى العضلية الهيكلية النوردي (NMQ)، واستبيان كوبنهاغن النفسي الاجتماعي (COPSOQ)، ومصادر الضغط المهني لدى رجال الإطفاء والمسعفين…
-
جدولة جراحية اختيارية مقيدة بالموارد المتعددة مع توازن ناش نحو المستشفيات الذكية
2025 | المؤلف: Jun Xue وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: خدمات الطوارئ الطبية (Emergency Medical Services)تتناول هذه الورقة مشكلة جدولة العمليات الجراحية الانتقائية متعددة الموارد (MESS)، والتي تتضمن قيودًا تتعلق بالموارد المادية (غرف العمليات والأسرة غير المخصصة للعمليات) والموارد البشرية (الجراحين، أطباء التخدير، والممرضين). الهدف الأساسي هو تقليل متوسط وقت استكمال التعافي للمرضى، ومتوسط ساعات العمل الإضافية للموظفين الطبيين، والتكاليف الطبية الإجمالية. يقترح المؤلفون نموذج تحسين متعدد الأهداف مختلط الأعداد…
-
تأثير توظيف الممرضين وساعات العمل والوقت الإضافي الإلزامي ودوران العمل في المستشفيات الحادة على رضا الممرضين عن العمل ونية المغادرة والإرهاق: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Sung‐Heui Bae | المجلة: International Journal of Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تهدف هذه الدراسة إلى تقييم شامل لتأثيرات توظيف الممرضين وساعات العمل والعمل الإضافي الإلزامي ومعدل الدوران على نتائج الممرضين في مستشفيات الرعاية الحادة. باستخدام بيانات تم جمعها من 397 ممرضًا من خلال استبيان عبر الإنترنت، شملت التحليلات 264 ممرضًا من 28 مستشفى. كشفت النتائج أن كل من توظيف الممرضين (β = -0.036، SE = 0.011)…
-
كيف يشعر الممرضون الجدد بالرضا عن وظائفهم؟ من منظور قيمة العمل لممرضات الأجيال Y و Z
2024 | المؤلف: Eunkyung Kim وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث ورقة البحث في العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين بين الممرضات الجدد من الجيل Y والجيل Z، مع التأكيد على أهمية فهم الفروقات بين الأجيال في قيم العمل. شملت الدراسة 280 ممرضة جديدة، وأظهرت النتائج أنه بينما كانت قيم العمل ومستويات رضا الوظيفة العامة متشابهة عبر كلا الجيلين، فإن أبعاد قيمة العمل المحددة أثرت…