الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: شبكة عصبية تلافيفية 1D

تحديد مؤشرات إدارة الموارد البشرية الرئيسية وتأثيرها على الأداء التنظيمي باستخدام التعلم العميق المعزز Determining human resource management key indicators and their impact on organizational performance using deep reinforcement learning

2026 | المؤلف: Zongyu Sun | المجلة: Scientific Reports | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

تبحث ورقة البحث التي كتبها زونغيو صن تأثير مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالأداء على الأداء التنظيمي من خلال تطبيق تقنيات التعلم العميق المعزز. تؤكد الدراسة على أهمية هذه المؤشرات في تعزيز كفاءة اتخاذ القرار، وتعزيز الشفافية، وتعزيز استراتيجيات النمو المستدام. تتضمن المنهجية عملية صارمة من ثلاث مراحل: أولاً، معالجة البيانات وتطبيعها؛ ثانياً، استخدام التجميع التنازلي…