تتناول الورقة البحثية الدور الحاسم للقيادة في سياق التحول الرقمي (DT)، لا سيما ضمن أطر الصناعة 4.0 والصناعة 5.0. من خلال مراجعة أدبية منظمة، تحدد الدراسة ثلاثة أنماط قيادية بارزة—القيادة الرقمية، القيادة 4.0، والقيادة التحولية—التي تعتبر ضرورية لتوجيه المنظمات عبر تعقيدات التغيير الرقمي. تبرز النتائج كيف يمكن أن تعزز هذه الأنماط القيادية القدرات التنظيمية، مما…