الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: عدم المساواة بين الجنسين في الأكاديميا
-
من يحصل على التقدم؟ مفاوضات متعددة الأطراف وتقييم الهوية في المسيرات الأكاديمية Who gets to progress? Multistakeholder negotiations and identity evaluation in academic careers
2026 | المؤلف: Iresha Donmanige وآخرون | المجلة: Journal of Management & Organization | المجال: دراسات النوع الاجتماعي (Gender Studies)تستكشف هذه الورقة البحثية ديناميات مفاوضات تقدم المهنة للأكاديميات النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) داخل الجامعات الأسترالية، مع التركيز على العوامل العلائقية والمؤسسية التي تؤثر على هذه العمليات. باستخدام نظرية الأرضية البنائية، تحلل الدراسة 50 مقابلة من 14 كلية STEM، كاشفة أن مفاوضات المهنة هي لقاءات تقييم الهوية. يجب على الأكاديميات النساء…
-
هل يرتبط تنوع الجنس في الفريق الأعلى بتأثير علمي أفضل؟ Is higher team gender diversity correlated with better scientific impact?
2026 | المؤلف: Chengzhi Zhang وآخرون | المجلة: Journal of Informetrics | المجال: الإحصاء والاحتمالات واللايقين (Statistics, Probability and Uncertainty)تتناول هذه الورقة البحثية العلاقة بين تنوع الجنسين في فرق البحث التعاونية والأثر العلمي للأوراق المنشورة، مع التركيز على مجالات معالجة اللغة الطبيعية (NLP) وعلوم المكتبات والمعلومات (LIS). تكشف الدراسة عن تفاوتات كبيرة في الجنس، حيث يتم تمثيل الباحثات بشكل ناقص، خاصة في مجال معالجة اللغة الطبيعية. وتجد أن التعاونات المختلطة الجنس تميل إلى الحصول…