تستقصي هذه الدراسة العلاقة بين القيادة الأخلاقية (EL) ومشاركة الموظفين (EE) في سياق المؤسسات الصناعية الأردنية، مع التركيز بشكل خاص على الدور الوسيط للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR). مستندة إلى نظرية التعلم الاجتماعي، ونظرية المسؤولية الاجتماعية للشركات، ونظرية تحديد الذات، تستخدم البحث نهجًا كميًا، مستفيدة من نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل البيانات المجمعة من عينة مكونة…