تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. قابلية التكيف التنظيمي

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: قابلية التكيف التنظيمي




  • صلاحية المبادئ العامة للإدارة: إطار لإدارة 4.0 Validity of the General Principles of Administration: A Framework for Management 4.0

    2026 | المؤلف: Pedro Francisco Arcia Hernández وآخرون | المجلة: Journal of Cultural Analysis and Social Change | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تتناول هذه الدراسة عدم كفاية الأدبيات الموجودة بشأن مبادئ الإدارة لفايول، التي تم التحقق منها نظريًا ولكنها تفتقر إلى تحديثات عملية تتناسب مع مشهد الإدارة الرقمية. تهدف الأبحاث إلى تطوير إطار نظري وعملي يتماشى مع مبادئ فايول الأربعة عشر ومتطلبات الإدارة 4.0. باستخدام نهج وثائقي نوعي وتحليل هرمنيوتيكي، تحدد الدراسة الذكاء التكيفي كمبدأ مركزي يمكّن…


  • تكيف الأعمال مع الظروف القاسية: تحليل صدمات الأعمال في سياق الحرب في أوكرانيا Business Adaptation to Extreme Conditions: Analysis of Business Shocks in the Context of the War in Ukraine

    2026 | المؤلف: Karolina Sitnicka وآخرون | المجلة: SocioEconomic Challenges | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)

    تبحث هذه الدراسة في آثار الصدمات التجارية الناتجة عن الحرب على الشركات في أوكرانيا وسط النزاع المستمر، مع التركيز على كيفية تكيف القطاعات المختلفة مع التحديات الكبيرة مثل الاضطرابات التشغيلية، والأضرار في البنية التحتية، وعدم الاستقرار الاقتصادي. من خلال التحليل النوعي ودراسات الحالة، تسلط الدراسة الضوء على أهمية القيادة، والمرونة التنظيمية، والاحتياطيات المالية في التخفيف…


  • القيادة المؤسسية في عصر الأعمال الرقمية وتأثيرها على التنمية الاقتصادية عبر الأسواق العالمية Corporate Leadership in the Digital Business Era and Its Impact on Economic Development Across Global Markets

    2026 | المؤلف: Nuke Puji Lestari Santoso وآخرون | المجلة: IAIC Transactions on Sustainable Digital Innovation (ITSDI) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تتناول ورقة البحث الدور المتطور للقيادة المؤسسية في سياق التحول الرقمي وآثاره على التنمية الاقتصادية عبر مختلف الأسواق العالمية. تسلط الضوء على ضرورة تكيف القادة مع استراتيجياتهم لدمج التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، والبلوك تشين، وتحليلات البيانات الضخمة. تؤكد الدراسة أن القيادة الفعالة ضرورية لتعزيز الابتكار، والتعاون، والقدرة على التكيف، وهي أمور أساسية للتنقل عبر…


  • مستقبل ريادة الأعمال: استراتيجيات للتكيف التجاري في بيئة عالمية متغيرة. من المخاطر إلى الفرص The Future of Entrepreneurship: Strategic Approaches for Business Adaptation in a Changing Global Environment. From Risks to Opportunities

    2026 | المؤلف: Sorin Terchilă | المجلة: Studies in Business and Economics | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)

    تتناول هذه الورقة البحثية كيف يمكن لريادة الأعمال التكيف مع المشهد العالمي المتغير بسرعة والذي يتميز بالتقدم التكنولوجي، والتقلبات الاقتصادية، والشكوك الجيوسياسية. من خلال مراجعة شاملة للأدبيات وبحث تجريبي، بما في ذلك التحليل البيبليومتري والمقابلات شبه المنظمة، تحدد الدراسة الاستراتيجيات الرئيسية التي يستخدمها رواد الأعمال للتنقل في اضطرابات السوق والمخاطر الناشئة. ومن الجدير بالذكر أن…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.