تدرس هذه الدراسة العلاقة بين العدالة التنظيمية، وكفاءة الذات لدى الموظفين (ESE)، وسلوك العمل المضاد (CWB) داخل المؤسسات التعليمية الطبية في باكستان. باستخدام استبيانات لجمع البيانات وتوظيف Smart-PLS للتحليل، تشير النتائج إلى أن كل من العدالة التنظيمية وESE مرتبطتان سلبياً بـ CWB. بالإضافة إلى ذلك، تفحص الدراسة الدور الوسيط للقيادة الديمقراطية، كاشفةً أنها تعدل بشكل…