تطور هذه الدراسة نموذجًا استراتيجيًا لإدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) يهدف إلى تعزيز ثقافة العمل الخضراء وتعزيز الممارسات المستدامة لتسهيل ظهور المدن الذكية الخضراء. باستخدام منهجية كمية، تم جمع البيانات من 400 مستجيب عبر أربع مدن إندونيسية رئيسية – ماكاسار، تانجرانج الجنوبية، باندونغ، ودينباسار. تكشف التحليلات، التي أجريت من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، أن…