الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: مرونة القوى العاملة
-
تمكين القيادة ومرونة الموظفين: الدور الوسيط لمشاركة المعرفة والدعم التنظيمي المدرك Empowering leadership and employee agility: The mediating role of knowledge sharing and perceived organizational support
2026 | المؤلف: Masyhuri Masyhuri وآخرون | المجلة: International Journal of Business Ecosystem and Strategy (2687-2293) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير القيادة التمكينية على مرونة الموظفين داخل قطاع البنوك الإندونيسي، مع التركيز على أدوار تبادل المعرفة والدعم التنظيمي المدرك (POS) كوسائط. باستخدام نهج كمي، تم تحليل بيانات من 322 موظفًا من البنوك التجارية في جاوة الشرقية من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) باستخدام برنامج SmartPLS 4. تشير النتائج إلى أن القيادة التمكينية…