تقدم هذه القسم نظرة عامة على تطور الإدارة العامة البريطانية، مع تسليط الضوء على قدرتها على التكيف في ظل التحديات العالمية. تحدد ثلاثة عصور متميزة: العصر “المطبق”، الذي يتميز بالتبادل المتبادل ولكنه يفتقر إلى الانخراط النقدي؛ العصر “المجزأ”، الذي يتميز بالتخصص المفرط وأزمات الهوية؛ والعصر الحالي “المؤثر”، الذي يسعى إلى إحياء التآزر بين البحث والممارسة…

تستكشف هذه الورقة البحثية الظروف التنظيمية التي تمكّن البيروقراطيات من مقاومة الضغوط غير الديمقراطية، خاصة في سياق التراجع الديمقراطي. من خلال تجربة مسح مشترك مسجلة مسبقًا تشمل 2,481 بيروقراطيًا برازيليًا و14,886 تقييمًا، تجد الدراسة أن الدعم من الأقران، والجمعيات المهنية، وآليات الصوت الموثوقة تعزز بشكل كبير من استعداد البيروقراطيين لمعارضة المطالب غير الديمقراطية من الرؤساء…

تدرس هذه الدراسة المفاهيمية بشكل نقدي المساءلة في القطاع العام من خلال عدسة نظرية الوكيل-الموكل (PAT) ونظريات التعقيد (CT). وتجادل بأن PAT، رغم أنها كانت سائدة تاريخياً في الإدارة العامة، تبسط بشكل مفرط الديناميات المعقدة للمساءلة من خلال الاعتماد على العلاقات التعاقدية الصارمة. بالمقابل، توفر CT إطاراً أكثر دقة يلتقط التعقيدات الكامنة في التفاعلات في…