تبحث هذه الدراسة في تأثير تصورات الموظفين للممارسات التنظيمية غير الأخلاقية على صحتهم النفسية ومواقفهم تجاه المنظمة، باستخدام نظرية الهوية الاجتماعية ونظرية التنافر المعرفي كإطارات عمل. تكشف الدراسات أن المشاعر الأخلاقية—وبشكل خاص الشعور بالذنب، والخجل، والغضب الأخلاقي—التي تثيرها مثل هذه الممارسات ترتبط بزيادة الضغط النفسي وأعراض الاكتئاب بين الموظفين. علاوة على ذلك، بينما وُجد أن…

تقدم هذه القسم عددًا خاصًا (SI) يركز على الاستهلاك الأخلاقي، مع التأكيد على الحاجة إلى البحث الذي يتناول السياقات الفريدة للأسواق الناشئة، والتي تم تجاهلها إلى حد كبير في الأدبيات الحالية التي تركز بشكل أساسي على الاقتصادات المتقدمة. يصنف المؤلفون الأدبيات إلى ثلاثة جوانب رئيسية: سياقات الاستهلاك الأخلاقي، أشكال الاستهلاك الأخلاقي، والنهج لفهم سلوك المستهلك…