الأبحاث ضمن الموضوع : أنظمة الرعاية الصحية والتكنولوجيا
-
الاتجاهات في إحالات الصحة النفسية قبل وأثناء وبعد جائحة COVID-19: تقييم خدمات قائم على السكان بأثر رجعي في مؤسسة NHS واحدة
2026 | المؤلف: Zahir Zubair Shah وآخرون | المجلة: BJPsych Open | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث ورقة البحث في تأثير جائحة COVID-19 على خدمات الصحة النفسية داخل هيئة NHS في المملكة المتحدة، مع التركيز على معدلات الإحالة والنشاط السريري من يناير 2017 إلى ديسمبر 2023. تستخدم الدراسة تقييم خدمة بأثر رجعي، مصنفة البيانات إلى فترات ما قبل الجائحة، والجائحة، وما بعد الجائحة. تم استخدام نموذج الانحدار السالب الثنائي لتحليل معدلات…
-
التلاعب بالنظام: تقييم التسرب في تدخل لعبة فيديو للتخطيط للرعاية المتقدمة باستخدام الشبكات الاجتماعية للأطباء
2026 | المؤلف: Carly A. Bobak وآخرون | المجلة: Health Services and Outcomes Research Methodology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تناقش قسم ورقة البحث التحديات التي تطرحها آثار التسرب في التجارب العشوائية المجمعة ذات التصميم المتدرج (SW-CRTs)، لا سيما في سياق دراسة تقييم تدخل لعبة الفيديو الذي يهدف إلى زيادة فواتير التخطيط للرعاية المتقدمة (ACP) بين الأطباء في المستشفيات. أظهر التحليل الأولي عدم وجود تأثير مباشر كبير للتدخل (OR 0.96، 95% CI 0.88-1.06، p =…
-
تقليل قائمة الانتظار بعد COVID-19 في عيادة اضطرابات الذاكرة
2026 | المؤلف: Sydney Hurt وآخرون | المجلة: Frontiers in Health Services | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستعرض ورقة البحث مشروع تحسين الجودة السريرية (QI) الذي يهدف إلى تعزيز كفاءة إدارة الاستشارات داخل عيادة اضطرابات الذاكرة متعددة التخصصات في نظام الرعاية الصحية لجنود المحاربين القدامى في وسط أركنساس. نظرًا للازدحام الكبير في المرضى الذي تفاقم بسبب جائحة COVID-19، سعى المشروع إلى وضع معايير شاملة لتصنيف الإحالات. باستخدام إطار عمل RE-AIM ونموذج PRISM،…
-
تحديد إطار نظري لإحالة ذات جودة عند واجهة الرعاية الأولية والثانوية: مراجعة منهجية مع تحليل محتوى نوعي
2026 | المؤلف: Samatar Samaleh Osman وآخرون | المجلة: British Journal of General Practice | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تحدد هذه القسم مراجعة منهجية تهدف إلى إنشاء إطار نظري للإحالات عالية الجودة من الرعاية الأولية إلى الرعاية الثانوية، مع معالجة التباين في جودة الإحالة الذي يمكن أن يؤثر سلبًا على نتائج المرضى وكفاءة الرعاية الصحية. تم إجراء المراجعة عبر قواعد بيانات EMBASE وCINAHL وMedline من يوليو 1999 إلى أغسطس 2024، وشملت 54 دراسة استوفت…
-
تقييم التحديات في نظام الإحالة: دراسة حالة في بلدية هوهو
2026 | المؤلف: Agbagba Yao Leslie وآخرون | المجلة: Journal of Global Health Science | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف الدراسة التحديات التي يواجهها نظام الإحالة في بلدية هوهو في غانا، مع التأكيد على دوره الحاسم في ضمان الرعاية الصحية المثلى خلال الطوارئ الطبية. على الرغم من أهمية نظام الإحالة الفعال لاستمرارية المرضى عبر مستويات الرعاية المختلفة، إلا أن النظام في غانا قد تم تجاهله إلى حد كبير. باستخدام نهج البحث النوعي الظواهري، أجرى…
-
تبسيط منهجية البحث: كيفية اختيار تقنية العينة المناسبة وتحديد حجم العينة الملائم للبحث
2024 | المؤلف: Sirwan Khalid Ahmed | المجلة: Oral Oncology Reports | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تقدم هذه القسم نظرة شاملة على الدور الحاسم الذي تلعبه تقنيات أخذ العينات وحسابات حجم العينة في البحث التجريبي. ويؤكد على أن الخيارات المنهجية المتخذة خلال هذه العمليات تؤثر بشكل كبير على كل من الصلاحية الداخلية والخارجية لنتائج الدراسة، مما يؤثر على قابليتها للتعميم. يقوم البحث بتحديث الإرشادات حول طرق أخذ العينات، موضحًا الفروق بين…
-
مقارنة جودة رسائل الخروج المكتوبة بواسطة نماذج اللغة الكبيرة والأطباء المبتدئين: دراسة ذات عمياء واحدة
2024 | المؤلف: Joshua Yi Min Tung وآخرون | المجلة: Journal of Medical Internet Research | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس الدراسة فعالية GPT-4 في توليد رسائل الخروج من عيادات المسالك البولية للمرضى الخارجيين إلى مقدمي الرعاية الأولية، مع معالجة التحديات التي يواجهها الأطباء المبتدئون في هذه المهمة. تعتبر رسائل الخروج ضرورية لضمان استمرارية الرعاية، ولكن غالبًا ما يتم إنتاجها بشكل غير كافٍ بسبب ضغوط الوقت وقضايا الأولويات. من خلال محاكاة خمس حالات شائعة في…