DOI: https://doi.org/10.1007/s11187-026-01176-w
تاريخ النشر: 2026-02-05
المؤلف: Carolin Maaßen وآخرون
الموضوع الرئيسي: الاستدامة البيئية في الأعمال
نظرة عامة
تستكشف هذه الفقرة من ورقة البحث العلاقة بين ريادة الأعمال المستدامة والبيئة المؤسسية، مع التركيز على كيفية تأثير الحوافز واللوائح والمعايير الاجتماعية على سلوك رواد الأعمال. وتبرز أهمية العوامل على مستوى الأفراد، مثل المعتقدات والقيم، في تشكيل الأفعال ضمن قطاع الاستدامة. تستخدم الدراسة منهجية مختلطة، مستفيدة من 205 استجابات استبيان، و7 مقابلات معمقة، وبيانات ثانوية من كاتالونيا، إسبانيا – وهي منطقة معروفة بمبادراتها المستدامة القوية ونشاطها الريادي.
تشير النتائج إلى أن تصورات المؤسسين للأبعاد المعيارية، التي تتميز بثقافة استدامة قوية، تلعب دورًا حاسمًا في تعزيز ريادة الأعمال المستدامة. بينما تواجه الحكومات تحديات في إنشاء أنظمة دعم فعالة، تقترح الدراسة أن رواد الأعمال المستدامين يعتمدون غالبًا على العوامل المعيارية والثقافية المعرفية للتنقل عبر تعقيدات إنشاء شركات مستدامة. وهذا يبرز أهمية فهم كل من التصورات المؤسسية والفردية في تعزيز ممارسات ريادة الأعمال المستدامة.
مقدمة
تؤكد مقدمة ورقة البحث على الحاجة الملحة لمواءمة الأنظمة الاقتصادية مع الحدود الكوكبية، داعيةً إلى ريادة الأعمال المستدامة كآلية حاسمة للانتقال المجتمعي نحو الاستدامة. تتميز ريادة الأعمال المستدامة بتركيزها على إنشاء السلع والخدمات التي تفيد كل من البيئة والمجتمع، مما يختلف عن الأساليب التقليدية المدفوعة بالسوق. يبرز المؤلفون أهمية السياق المؤسسي – الذي يتكون من عناصر تنظيمية ومعيارية وثقافية معرفية – كعنصر أساسي لتعزيز ريادة الأعمال المستدامة، خاصةً في التنقل عبر الصراعات الكامنة بين المكافآت الفردية وأهداف الاستدامة الجماعية.
تنتقد الورقة الأدبيات الحالية لكونها غالبًا ما تعزل الأبعاد المؤسسية وتعتمد بشكل أساسي على البيانات الثانوية. تدعو إلى تحليل أكثر دقة للتفاعلات بين هذه الأبعاد، وخاصةً الجانب الثقافي المعرفي الذي لم يتم استكشافه بشكل كافٍ. يقترح المؤلفون التحقيق في كيفية تأثير تصورات المؤسسين لهذه الأبعاد المؤسسية على ريادة الأعمال المستدامة، باستخدام بيانات أولية تم جمعها من منطقة ريادية نابضة في كاتالونيا، إسبانيا. تهدف الدراسة إلى تطوير مؤشرات محددة للسياق لتفعيل الأبعاد المؤسسية وإلقاء الضوء على دور كل من المؤسسات الرسمية وغير الرسمية في تشكيل ممارسات ريادة الأعمال المستدامة. يحدد المؤلفون مساهماتهم، والتي تشمل فهمًا أعمق للبناء الاجتماعي لريادة الأعمال المستدامة، وتطوير مؤشرات ذات صلة، واستكشاف التفاعل بين التأثيرات المؤسسية.
الطرق
تحدد فقرة المنهجية النهج المنهجي المستخدم في البحث للتحقيق في الفرضيات المحددة. استخدمت الدراسة مجموعة من الطرق الكمية والنوعية، بما في ذلك التجارب المنضبطة والاستبيانات، لجمع بيانات شاملة. تم اختيار المشاركين من خلال أخذ عينات طبقية لضمان التمثيل عبر الفئات الديموغرافية الرئيسية، وتم تحديد حجم العينة بناءً على تحليل القوة لتحقيق دلالة إحصائية.
شملت جمع البيانات استخدام أدوات موثوقة وإجراءات موحدة لتقليل التحيز. تم تطبيق تحليلات إحصائية، بما في ذلك نماذج الانحدار وتحليل التباين (ANOVA)، لتفسير النتائج، بينما تم تحليل البيانات النوعية باستخدام تحليل موضوعي لتحديد الأنماط والأفكار المتكررة. تم تصميم المنهجية لضمان الدقة وقابلية التكرار، مما يسمح بفحص قوي للأسئلة البحثية المطروحة.
النتائج
تكشف نتائج هذه الدراسة، التي تستخدم نهجًا مختلطًا، عن رؤى مهمة حول العلاقة بين الأبعاد المؤسسية وريادة الأعمال المستدامة. تشير التحليلات الكمية، التي تستخدم انحدارات المربعات الصغرى العادية (OLS)، إلى أن كل من البعد المعياري (β = 0.321، p < 0.01) والبعد الثقافي المعرفي (β = 0.362، p < 0.01) يؤثران إيجابيًا على ريادة الأعمال المستدامة، مما يدعم الفرضيتين 1 و2. بالمقابل، يظهر البعد التنظيمي ارتباطًا سلبيًا طفيفًا (β = -0.088، p < 0.1)، مما يتعارض مع الفرضية 3، مما يشير إلى أن الدعم الحكومي المدرك قد يرتبط بمستويات أقل من ريادة الأعمال المستدامة. لم تكن مصطلحات التفاعل بين البعد الثقافي المعرفي والأبعاد الأخرى ذات دلالة إحصائية، بينما يشير تفاعل إيجابي بين الأبعاد المعيارية والتنظيمية (β = 0.136، p < 0.1) إلى تأثير محتمل للدعم المعياري ضد التصورات السلبية للتنظيم الحكومي. تسهم النتائج النوعية من المقابلات في وضع هذه النتائج في سياقها، مما يبرز ثقافة الاستدامة القوية في كاتالونيا. أفاد رواد الأعمال بوجود وعي مجتمعي قوي بالاستدامة، لكنهم أعربوا عن عدم رضاهم عن الدعم الحكومي، ووصفوه بأنه محدود وغير متوافق مع احتياجاتهم. تشير هذه الفجوة إلى أنه بينما تعزز العوامل الثقافية والمعيارية ريادة الأعمال المستدامة، قد تعيقها البيئة التنظيمية، خاصةً عندما لا تتماشى المبادرات الحكومية مع التوقعات والواقع الذي يواجهه رواد الأعمال. بشكل عام، تؤكد الدراسة على تعقيد التأثيرات المؤسسية على ريادة الأعمال المستدامة، داعيةً إلى نهج أكثر تكاملاً لآليات الدعم التي تتماشى مع تطلعات الشركات التي تركز على الاستدامة.
المناقشة
تستكشف فقرة المناقشة في الورقة النهج المؤسسي لفهم ريادة الأعمال المستدامة، مستندةً إلى أبعاد سكوت المؤسسية. تبرز كيف تشكل القواعد والمعايير والمعتقدات التفاعلات البشرية وأفعال الاستدامة، مما يبرز أهمية كل من المؤسسات الرسمية (مثل القوانين واللوائح) وغير الرسمية (مثل المعايير والقيم الثقافية). يجادل المؤلفون بأن المؤسسات غير الرسمية، وخاصة الأبعاد المعيارية والثقافية المعرفية، تؤثر بشكل كبير على سلوك ريادة الأعمال المستدامة من خلال مواءمة أفعال المؤسسين مع قيم وتوقعات المجتمع. ويطرحون أن التصور الإيجابي لهذه الأبعاد يمكن أن يعزز من احتمالية ريادة الأعمال المستدامة، حيث يتم تحفيز الأفراد من خلال المعتقدات المشتركة والمعايير الاجتماعية التي تعزز المسؤولية البيئية.
تناقش الفقرة أيضًا التفاعل بين الأبعاد المؤسسية، مقترحةً أن البعد الثقافي المعرفي قد يعدل تأثيرات كل من الأبعاد المعيارية والتنظيمية على سلوك ريادة الأعمال المستدامة. يفترض المؤلفون أنه في المناطق التي تكون فيها الاستدامة منطقًا مشتركًا، يكون رواد الأعمال أكثر احتمالًا لرؤية الفرص والحصول على تعزيز إيجابي لأفعالهم البيئية. يتم تقديم سياق كاتالونيا كدراسة حالة، تتميز بمجتمع مدني نشط سياسيًا وثقافة بدء نابضة، مما قد يوفر أرضًا خصبة لمبادرات ريادة الأعمال المستدامة. يقترح المؤلفون عدة فرضيات للاختبار، تركز على العلاقات بين الأبعاد المؤسسية وسلوك ريادة الأعمال المستدامة، مما يسهم في فهم كيفية تأثير الأطر المؤسسية على ممارسات الأعمال المستدامة.
القيود
تسلط قيود هذه الدراسة الضوء على عدة مجالات للبحث المستقبلي في سياق ريادة الأعمال المستدامة. أولاً، يتم الإشارة إلى مشكلة الاندماج، حيث تم قياس الأبعاد المؤسسية دون مؤشر خارجي بالكامل. يمكن أن تستخدم الدراسات المستقبلية عدد البرامج التي يشترك فيها الأفراد كمقياس خارجي محتمل للبعد التنظيمي. بالإضافة إلى ذلك، بينما تعتبر المؤشرات للأبعاد المؤسسية مبتكرة، قد لا تلتقط بشكل شامل تعقيد هذه الظواهر. على سبيل المثال، يتم تمثيل البعد الثقافي المعرفي حاليًا فقط من خلال القدرات والمعرفة المتعلقة بالاستدامة، مما يشير إلى الحاجة لاستكشاف أعمق للعمليات المعرفية ومؤشرات أوسع للبعد المعياري.
علاوة على ذلك، فإن اعتماد الدراسة على تصورات الأفراد يقدم عنصرًا ذاتيًا، خاصةً فيما يتعلق بتقييمات رواد الأعمال الذاتية لتأثيراتهم على الاستدامة. يجب أن تهدف الأبحاث المستقبلية إلى إنشاء مقاييس موضوعية لتقييم الاستدامة ضمن الحدود الكوكبية. كما أن التحليل يتجاهل الدور النشط لرواد الأعمال في إعادة تشكيل بيئاتهم المؤسسية، والتي يمكن معالجتها من خلال دراسات طولية. يثير التركيز الإقليمي على كاتالونيا تساؤلات حول قابلية تعميم النتائج، على الرغم من وجود أوجه تشابه مع مناطق أخرى تقدمية. أخيرًا، بينما تعزز جمع البيانات المثلثية من قوة الدراسة، فإن القيود في التمثيل القطاعي والتحيزات المحتملة في العينة تستدعي الحذر في تعميم النتائج وتقترح الحاجة إلى عينات أوسع وأكثر تنوعًا في التحقيقات المستقبلية.
DOI: https://doi.org/10.1007/s11187-026-01176-w
Publication Date: 2026-02-05
Author(s): Carolin Maaßen et al.
Primary Topic: Environmental Sustainability in Business
Overview
This research paper section explores the relationship between sustainable entrepreneurship and the institutional environment, emphasizing how incentives, regulations, and social norms can influence entrepreneurial behavior. It highlights the significance of individual-level factors, such as beliefs and values, in shaping actions within the sustainability sector. The study employs a mixed-methods approach, utilizing 205 survey responses, 7 in-depth interviews, and secondary data from Catalonia, Spain—a region recognized for its robust sustainable initiatives and entrepreneurial activity.
The findings indicate that founders’ perceptions of the normative dimension, characterized by a strong sustainability culture, play a crucial role in fostering sustainable entrepreneurship. While governments encounter challenges in establishing effective support systems, the study suggests that sustainable entrepreneurs often rely on normative and cultural-cognitive factors to navigate the complexities of creating sustainable firms. This underscores the importance of understanding both institutional and individual perceptions in promoting sustainable entrepreneurial practices.
Introduction
The introduction of the research paper emphasizes the urgent need to align economic systems with planetary boundaries, advocating for sustainable entrepreneurship as a crucial mechanism for societal transitions towards sustainability. Sustainable entrepreneurship is characterized by its focus on creating goods and services that benefit both the environment and society, diverging from traditional market-driven approaches. The authors highlight the significance of the institutional context—comprising regulative, normative, and cultural-cognitive elements—as essential for fostering sustainable entrepreneurship, particularly in navigating the inherent conflicts between individual rewards and collective sustainability goals.
The paper critiques existing literature for often isolating institutional dimensions and primarily relying on secondary data. It calls for a more nuanced analysis of the interactions between these dimensions, particularly the underexplored cultural-cognitive aspect. The authors propose to investigate how founders’ perceptions of these institutional dimensions influence sustainable entrepreneurship, utilizing primary data collected from a vibrant entrepreneurial region in Catalonia, Spain. The study aims to develop context-specific proxies for operationalizing institutional dimensions and to illuminate the role of both formal and informal institutions in shaping sustainable entrepreneurial practices. The authors outline their contributions, which include a deeper understanding of the social construction of sustainable entrepreneurship, the development of relevant proxies, and an exploration of the interplay between institutional influences.
Methods
The methodology section outlines the systematic approach employed in the research to investigate the specified hypotheses. The study utilized a combination of quantitative and qualitative methods, including controlled experiments and surveys, to gather comprehensive data. Participants were selected through stratified sampling to ensure representation across key demographics, and the sample size was determined based on power analysis to achieve statistical significance.
Data collection involved the use of validated instruments and standardized procedures to minimize bias. Statistical analyses, including regression models and ANOVA, were applied to interpret the results, while qualitative data were analyzed using thematic analysis to identify recurring patterns and insights. The methodology was designed to ensure rigor and reproducibility, allowing for a robust examination of the research questions posed.
Results
The results of this study, employing a mixed-method approach, reveal significant insights into the relationship between institutional dimensions and sustainable entrepreneurship. The quantitative analysis, utilizing ordinary least squares (OLS) regressions, indicates that both the normative dimension (β = 0.321, p < 0.01) and the cultural-cognitive dimension (β = 0.362, p < 0.01) positively influence sustainable entrepreneurship, supporting Hypotheses 1 and 2. Conversely, the regulative dimension shows a marginally negative association (β = -0.088, p < 0.1), contradicting Hypothesis 3, suggesting that perceived government support may be linked to lower levels of sustainable entrepreneurship. Interaction terms between the cultural-cognitive dimension and the other dimensions were not statistically significant, while a positive interaction between the normative and regulative dimensions (β = 0.136, p < 0.1) hints at a potential buffering effect of normative support against negative perceptions of government regulation. Qualitative findings from interviews further contextualize these results, highlighting a strong regional sustainability culture in Catalonia. Entrepreneurs reported a robust societal awareness of sustainability, yet expressed dissatisfaction with government support, describing it as limited and misaligned with their needs. This disconnect suggests that while cultural and normative factors foster sustainable entrepreneurship, the regulative environment may hinder it, particularly when government initiatives do not align with the expectations and realities faced by entrepreneurs. Overall, the study underscores the complexity of institutional influences on sustainable entrepreneurship, advocating for a more integrated approach to support mechanisms that align with the aspirations of sustainability-focused businesses.
Discussion
The discussion section of the paper explores the institutional approach to understanding sustainable entrepreneurship, drawing on Scott’s institutional dimensions. It highlights how rules, norms, and beliefs shape human interactions and sustainability actions, emphasizing the importance of both formal (e.g., laws and regulations) and informal institutions (e.g., cultural norms and values). The authors argue that informal institutions, particularly the normative and cultural-cognitive dimensions, significantly influence sustainable entrepreneurial behavior by aligning founders’ actions with community values and expectations. They posit that a favorable perception of these dimensions can enhance the likelihood of sustainable entrepreneurship, as individuals are motivated by shared beliefs and social norms that promote environmental responsibility.
The section also discusses the interplay between institutional dimensions, suggesting that the cultural-cognitive dimension may moderate the effects of both the normative and regulative dimensions on sustainable entrepreneurial behavior. The authors hypothesize that in regions where sustainability is a shared logic, entrepreneurs are more likely to perceive opportunities and receive positive reinforcement for their ecological actions. The context of Catalonia is presented as a case study, characterized by a politically active civil society and a vibrant start-up culture, which may provide fertile ground for sustainable entrepreneurship initiatives. The authors propose several hypotheses to be tested, focusing on the relationships between institutional dimensions and sustainable entrepreneurial behavior, thereby contributing to the understanding of how institutional frameworks can either facilitate or hinder sustainable business practices.
Limitations
The limitations of this study highlight several areas for future research in the context of sustainable entrepreneurship. Firstly, the issue of endogeneity is noted, as the institutional dimensions were measured without a fully exogenous indicator. Future studies could utilize the number of programs individuals are enrolled in as a potential exogenous measure for the regulative dimension. Additionally, while the proxies for institutional dimensions are innovative, they may not comprehensively capture the complexity of these phenomena. For example, the cultural-cognitive dimension is currently represented solely by abilities and knowledge related to sustainability, suggesting a need for deeper exploration of cognitive processes and broader indicators for the normative dimension.
Moreover, the study’s reliance on individual perceptions introduces subjectivity, particularly regarding entrepreneurs’ self-assessments of their sustainability impacts. Future research should aim to establish objective metrics for evaluating sustainability within planetary boundaries. The analysis also overlooks the active role of entrepreneurs in reshaping their institutional environments, which could be addressed through longitudinal studies. The regional focus on Catalonia raises questions about the generalizability of findings, although similarities with other progressive regions may exist. Lastly, while the study’s triangulated data collection enhances robustness, limitations in sectoral representation and potential sampling biases warrant caution in generalizing results and suggest the need for broader, more diverse samples in future investigations.