الأبحاث ضمن الموضوع الرئيسي: الاستدامة البيئية في الأعمال
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء على سلوك العمل الابتكاري الأخضر: دليل تجريبي من قطاع الضيافة في الصين وباكستان
The impact of green HRM practices on green innovative work behaviour: empirical evidence from the hospitality sector of China and Pakistanتدرس هذه الدراسة تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) على سلوك العمل الابتكاري الأخضر (GIWB) داخل قطاع الضيافة في الصين وباكستان، مع التركيز على الأدوار الوسيطة للدعم التنظيمي الأخضر المدرك (GPOS) وسلوك المواطنة التنظيمية تجاه البيئة (OCBE)، بالإضافة إلى الدور المعتدل للقيادة التحولية الخضراء (GTL). مستندة إلى نظرية AMO (القدرة، الدافع، والفرصة) ونظرية الدعم…
-
الذكاء الاصطناعي (AI) من أجل الخير؟ تمكين التغيير التنظيمي نحو الاستدامة
Artificial intelligence (AI) for good? Enabling organizational change towards sustainabilityتؤكد ورقة البحث على الدور المحوري للذكاء الاصطناعي (AI) في تعزيز استراتيجيات الاستدامة المؤسسية عبر مختلف الصناعات. من خلال اعتماد نهج تطوير مفهوم استقرائي وتحليل البيانات من 24 شركة، تحدد الدراسة تمكين العمليات والقدرة التقنية كعوامل حاسمة لتبني الذكاء الاصطناعي في جهود الاستدامة. تدمج هذه العوامل في إطار التكنولوجيا والتنظيم والبيئة (TOE)، موضحة الخطوات الاستراتيجية…
-
عوامل أداء البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG): مراجعة منهجية للأدبيات
Determinants of environmental social and governance (ESG) performance: A systematic literature reviewتسلط هذه section الضوء على أهمية فهم محددات أداء الشركات في مجالات البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG)، مع التأكيد على صلتها بالإدارة الاستراتيجية وتحديات الاستدامة العالمية. تحدد الأبحاث كل من العوامل الداخلية والخارجية التي تؤثر على معايير ESG وتحقق في الأسباب وراء التناقضات في الأدبيات الحالية. باستخدام مراجعة أدبية منهجية تتماشى مع إرشادات PRISMA، تكشف الدراسة…
-
أثر سياسة التمويل الأخضر على أداء الابتكار الأخضر: دليل من الشركات الصينية الملوثة بشدة
The impact of green finance policy on green innovation performance: Evidence from Chinese heavily polluting enterprisesتبحث هذه الدراسة في تأثير سياسة التمويل الأخضر (GFP) التي نفذتها الحكومة الصينية في عام 2012 على أداء الابتكار الأخضر للشركات المدرجة من 2007 إلى 2019، باستخدام نهج الفرق في الفرق (DID). تشير النتائج إلى أن سياسة التمويل الأخضر تعزز بشكل كبير أداء الابتكار الأخضر للمؤسسات الملوثة بشدة (HPEs)، لا سيما في الشركات المملوكة للدولة…