تدرس هذه الدراسة تأثير الإقصاء في مكان العمل على السلوك البيئي الإيجابي لموظفي الفنادق، مع التركيز على العوامل النفسية والتنظيمية التي تؤثر على الممارسات المستدامة في صناعة الضيافة. باستخدام نظرية المعرفة الاجتماعية، تقترح البحث نموذجًا حيث يكون الانخراط في العمل الأخضر عاملاً وسيطًا، بينما تعمل مبادرات الإدارة الخضراء والشغف البيئي كظروف حدودية. تم جمع البيانات…

يتناول هذا القسم من ورقة البحث تعقيدات الآليات المدفوعة من قبل الموظفين في الابتكار في الخدمة الخضراء (GSI) ضمن صناعة الفنادق، وخاصة في سياق التحول الأخضر الاستراتيجي. تنتقد الدراسة الأدبيات الحالية بسبب اعتمادها على النماذج الخطية، التي تمثل بشكل غير كافٍ التفاعلات المعقدة بين القدرة والدافع والفرصة. باستخدام إطار القدرة-الدافع-الفرصة، يستخدم المؤلفون مزيجًا من تحليل…

تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين القدرة الديناميكية الرقمية (DDC) والأداء المستدام (SP) ضمن قطاع السياحة والضيافة، مع التركيز على الأدوار الوسيطة لإدارة المعرفة الخضراء (GKM) وابتكار التكنولوجيا الخضراء (GTI). على الرغم من التركيز المتزايد على الاستدامة، لم يتم استكشاف التفاعل بين هذه المتغيرات بشكل شامل. باستخدام منهجية كمية، تستخدم الدراسة نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات…