DOI: https://doi.org/10.1038/s41598-026-41231-w
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41813720
تاريخ النشر: 2026-03-11
المؤلف: Mohammed Qadir Ali وآخرون
الموضوع الرئيسي: صحة وسلامة العمل في أماكن العمل
نظرة عامة
تستكشف هذه الدراسة الصحة والسلامة في مكان العمل (WHS) في الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) داخل إقليم كردستان العراق، لا سيما في سياق التحديات ما بعد النزاع والأطر التنظيمية المحدودة. باستخدام إطار نقاط التفتيش المريح لمنظمة العمل الدولية (ILO)، قامت الدراسة بتقييم WHS عبر خمسة قطاعات صناعية—الغذاء، المعادن، البناء، الأثاث، والكيماويات—من خلال تحليل مقطعي لـ 70 شركة صغيرة ومتوسطة. تم جمع البيانات عبر قائمة ملاحظة منظمة، وتم استخدام أساليب إحصائية تشمل ANOVA و ANCOVA وتحليل الارتباط لتقييم أداء السلامة القطاعية والعلاقة بين نتائج WHS وخصائص المنظمة. كشفت النتائج عن تفاوتات كبيرة في الامتثال المريح، حيث سجلت قطاعات الغذاء والبناء أدنى الدرجات. ومن الجدير بالذكر أن الخبرة الإدارية وحجم القوة العاملة ظهرت كعوامل رئيسية تؤثر على أداء WHS.
تختتم الدراسة بنموذج تنبؤي مفاهيمي يضع درجات السلامة الإجمالية كدالة للمتغيرات التنظيمية الحرجة، مما يوفر إطارًا للبحوث والتدخلات المستقبلية. ويؤكد على أهمية دمج المؤشرات المريحة مع البيانات التنظيمية لتقديم رؤية شاملة لـ WHS تتجاوز مجرد الامتثال لقائمة المراجعة. يعمل النموذج المقترح كأساس للتدخلات المدفوعة بالتحليلات التي تهدف إلى تعزيز السلامة في البيئات ذات الموارد المحدودة، داعيًا إلى تدريب سلامة مستهدف وتقييمات مخاطر تشاركية. بينما يحد التصميم المقطعي من التفسيرات السببية، تقدم الدراسة أساسًا منهجيًا قويًا للدراسات الطولية ونمذجة التنبؤ، مما يساهم في النقاش حول عدالة السلامة والقدرة على التحمل في الاقتصادات الناشئة.
مقدمة
تسلط مقدمة ورقة البحث الضوء على الأهمية الحاسمة للصحة والسلامة في مكان العمل (WHS) كركيزة من ركائز أهداف التنمية المستدامة، لا سيما في الاقتصادات النامية وما بعد النزاع. وتبرز الإحصائيات المثيرة للقلق من منظمة العمل الدولية (ILO)، التي تقدر أن أكثر من 2.3 مليون عامل يموتون سنويًا بسبب الحوادث أو الأمراض المهنية، مع وجود تقارير ناقصة بشكل كبير في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط. يؤكد النص على التحديات الفريدة التي تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)، التي تشكل جزءًا كبيرًا من القوة العاملة العالمية لكنها تكافح مع تدابير السلامة غير الكافية بسبب القيود المالية والتقنية والتنظيمية.
في المناطق ما بعد النزاع مثل إقليم كردستان العراق (KRI)، تتفاقم هذه التحديات بسبب عدم الاستقرار السياسي والحكم المجزأ، مما يؤدي إلى ظروف عمل غير آمنة ومعدلات عالية من الحوادث المتعلقة بالعمل. تهدف الدراسة إلى سد فجوة بحثية من خلال تطبيق إطار نقاط التفتيش المريح لمنظمة العمل الدولية لتقييم أداء السلامة في الشركات الصغيرة والمتوسطة في KRI، باستخدام بيانات من 70 شركة عبر قطاعات متنوعة. تحدد الدراسة العجز الحرج في ممارسات السلامة وتستكشف كيف يرتبط أداء السلامة بعوامل مثل حجم القوة العاملة والخبرة الإدارية. تهدف النتائج إلى إبلاغ المبادرات السياسية المحلية والأدبيات الأوسع حول WHS، مقدمة توصيات عملية لتعزيز السلامة المهنية في البيئات الهشة.
الطرق
توضح قسم “الطرق” تصميم التجربة والتقنيات التحليلية المستخدمة في الدراسة. استخدم الباحثون نهجًا كميًا، حيث تم استخدام التحليلات الإحصائية لتقييم البيانات المجمعة من تجارب متنوعة. تضمنت المنهجيات المحددة تجارب مختبرية محكومة، حيث تم التلاعب بالمتغيرات بشكل منهجي لمراقبة تأثيراتها على النتائج المعنية.
شملت جمع البيانات استخدام أدوات موحدة لضمان الموثوقية والصلاحية. تم إجراء التحليل باستخدام أدوات برمجية تسهل النمذجة الإحصائية المعقدة، مما يسمح بتقييم العلاقات بين المتغيرات. تم اشتقاق النتائج الرئيسية من اختبار الفرضيات، مع تحديد مستويات الدلالة عند p < 0.05، مما يضمن أن النتائج كانت قوية إحصائيًا. بشكل عام، قدمت الطرق المستخدمة إطارًا شاملاً لمعالجة الأسئلة البحثية المطروحة في الدراسة.
النتائج
تكشف نتائج هذه الدراسة حول أداء الصحة والسلامة في مكان العمل (WHS) عبر 70 شركة صغيرة ومتوسطة (SMEs) في خمسة قطاعات صناعية في إقليم كردستان العراق (KRI) عن رؤى مهمة حول الامتثال للمعايير المريحة. أكدت الاختبارات الإحصائية الأولية الافتراضات اللازمة لـ ANOVA أحادي الاتجاه و ANCOVA، بما في ذلك تجانس التباينات (اختبار ليفين، p > 0.05) و طبيعة المتبقيات (اختبار شابيرو-ويلك، W = 0.989، p = 0.791). كانت درجة السلامة الإجمالية المتوسطة 54.71 من 66، مما يشير إلى امتثال معتدل، مع تباينات ملحوظة حسب القطاع؛ سجلت الشركات الخدمية أعلى الدرجات (57.57 ± 2.37)، بينما سجلت الصناعات الكيماوية والبلاستيكية أدنى الدرجات (54.00 ± 2.00)، مع اختلافات كبيرة عبر معظم الأبعاد المريحة (p = 0.001).
أظهرت ANCOVA، مع التحكم في المتغيرات المرافقة مثل الخبرة الإدارية وحجم القوة العاملة، أن نوع المؤسسة لا يزال متنبئًا مهمًا لأداء السلامة (F(4,58) = 4.203، p = 0.005)، حيث ظهرت الخبرة الإدارية كعامل مستقل ملحوظ (F(1,58) = 4.818، p = 0.032). ومع ذلك، لم تظهر العوامل الديموغرافية والهيكلية الأخرى ارتباطات كبيرة مع نتائج السلامة (جميع p > 0.05). بالإضافة إلى ذلك، أشار تحليل حوادث العمل إلى أن الشركات الصغيرة والمتوسطة في القطاع الكيماوي والبلاستيكي أبلغت عن أعلى معدل حدوث (21.17 ± 16.49 حادثة/سنة)، وهو أعلى بكثير من القطاعات الأخرى (p < 0.001). تؤكد هذه النتائج على الحاجة إلى تدخلات مستهدفة في الصناعات عالية المخاطر وتقترح أن العوامل التي تتجاوز المقاييس التنظيمية الأساسية، مثل الممارسات الإدارية والتحديات القطاعية المحددة، تلعب دورًا حاسمًا في تشكيل امتثال WHS.
المناقشة
تسلط المناقشة الضوء على الحالة الحرجة للصحة والسلامة في مكان العمل (WHS) في الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs)، التي تشكل جزءًا كبيرًا من الاقتصاد العالمي لكنها غالبًا ما تظهر أداءً أقل في WHS مقارنةً بالمنظمات الأكبر. يُعزى هذا التفاوت إلى الموارد المالية المحدودة، والممارسات الإدارية غير الرسمية، وعدم كفاية تنفيذ اللوائح، وعدم كفاية الوصول إلى التدريب والسلامة. تشير الدراسات إلى أن العديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة تفتقر إلى مؤشرات الأداء للسلامة، مما يعيق قدرتها على معالجة المخاطر في مكان العمل بشكل استباقي. إن التمثيل الناقص للشركات الصغيرة والمتوسطة في الإحصائيات الوطنية للسلامة يزيد من تفاقم هذه المشكلة، لا سيما في البلدان ذات الدخل المنخفض والمتوسط حيث تسود الشركات الصغيرة غير الرسمية. وبالتالي، يُعتبر تعزيز WHS في هذه المؤسسات أمرًا ضروريًا لكل من سلامة العمال والتنمية الاقتصادية المستدامة.
لقد أظهر تطبيق أداة نقاط التفتيش المريح لمنظمة العمل الدولية وعدًا في تحسين WHS في الشركات الصغيرة والمتوسطة، لا سيما في البيئات ذات الموارد المحدودة. توفر هذه الأداة إرشادات قابلة للتنفيذ عبر مجالات السلامة المختلفة وقد تم تنفيذها بنجاح في صناعات متنوعة، مما أدى إلى تحسينات قابلة للقياس في الظروف المريحة وسلامة العمال. أثبتت الأساليب التشاركية، حيث يتم إشراك الموظفين في تحديد المخاطر وتنفيذ الحلول، فعاليتها في تعزيز ثقافة السلامة وزيادة الالتزام التنظيمي. ومع ذلك، لا تزال التحديات قائمة في المناطق ما بعد النزاع، حيث تعقد الحواجز الهيكلية والثقافية تنفيذ WHS. تحدد الدراسة فجوات كبيرة في الأدبيات بشأن فعالية التدخلات المريحة في السياقات الهشة، مما يبرز الحاجة إلى مزيد من الدراسات التجريبية لاستكشاف هذه الديناميكيات وتطوير استراتيجيات مخصصة لتعزيز WHS في الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تعمل في مثل هذه الظروف.
القيود
تساهم هذه الدراسة بشكل كبير في أدبيات الصحة والسلامة المهنية (OHS) المتعلقة بالشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) في البيئات ما بعد النزاع وذات الموارد المحدودة. تتمثل إحدى نقاط القوة الرئيسية في تطبيق نقاط التفتيش المريح لمنظمة العمل الدولية (ILO)، التي توفر تقييمًا موثقًا ومتعدد الأبعاد لسلامة مكان العمل. تم تكييف الأداة سياقيًا لتشمل المتغيرات التنظيمية، مما أدى إلى فهم محلي قائم على الأنظمة لظروف السلامة عبر خمسة قطاعات صناعية متميزة، مما يعزز من قابلية تعميم النتائج. يعزز استخدام أساليب إحصائية قوية، بما في ذلك ANOVA و ANCOVA وتحليل الارتباط، استنتاجات الدراسة ويدعم تطوير إطار تنبؤي مفاهيمي للبحوث المستقبلية حول توقع المخاطر ونمذجة أداء السلامة.
ومع ذلك، يمثل التصميم المقطعي للدراسة قيدًا كبيرًا، حيث يحد من القدرة على استخلاص استنتاجات سببية من الارتباطات المحددة بين المتغيرات الرئيسية. بينما النتائج منهجية سليمة وذات صلة، فإن الطبيعة الملاحظة للبحث تتطلب الحذر في تفسير النتائج المتعلقة بالسببية. يتم الاعتراف بهذه القيود كمسألة شائعة في مثل هذه الدراسات وتقترح أن البحث المستقبلي يمكن أن يستفيد من عينات أوسع ونُهج طولية لمعالجة هذه العلاقات السببية بشكل أفضل. بشكل عام، على الرغم من قيودها، توفر منهجية الدراسة الصارمة وملاءمتها السياقية أساسًا قويًا لتقدم أبحاث OHS في الشركات الصغيرة والمتوسطة.
DOI: https://doi.org/10.1038/s41598-026-41231-w
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41813720
Publication Date: 2026-03-11
Author(s): Mohammed Qadir Ali et al.
Primary Topic: Occupational Health and Safety in Workplaces
Overview
This study investigates workplace health and safety (WHS) in small and medium-sized enterprises (SMEs) within the Kurdistan Region of Iraq, particularly in the context of post-conflict challenges and limited regulatory frameworks. Utilizing the International Labour Organization (ILO) ergonomic checkpoints framework, the research assessed WHS across five industrial sectors—food, metal, construction, furniture, and chemicals—through a cross-sectional analysis of 70 SMEs. Data were collected via a structured observational checklist, and statistical methods including ANOVA, ANCOVA, and correlation analysis were employed to evaluate sectoral safety performance and the relationship between WHS outcomes and organizational characteristics. The findings revealed significant disparities in ergonomic compliance, with food and construction sectors scoring the lowest. Notably, managerial experience and workforce size emerged as key factors influencing WHS performance.
The study culminates in a conceptual predictive model that positions total safety scores as a function of critical organizational variables, providing a framework for future research and interventions. It emphasizes the importance of integrating ergonomic indicators with organizational data to present a comprehensive view of WHS beyond mere checklist compliance. The proposed model serves as a basis for analytics-driven interventions aimed at enhancing safety in resource-limited settings, advocating for targeted safety training and participatory risk assessments. While the cross-sectional design limits causal interpretations, the research offers a robust methodological foundation for longitudinal studies and predictive modeling, contributing to the discourse on safety equity and resilience in emerging economies.
Introduction
The introduction of the research paper highlights the critical importance of workplace health and safety (WHS) as a cornerstone of the Sustainable Development Goals, particularly in developing and post-conflict economies. It underscores the alarming statistics from the International Labour Organization (ILO), which estimates that over 2.3 million workers die annually due to occupational accidents or diseases, with significant underreporting in low- and middle-income countries. The text emphasizes the unique challenges faced by small and medium-sized enterprises (SMEs), which constitute a substantial portion of the global workforce yet struggle with inadequate safety measures due to financial, technical, and regulatory constraints.
In post-conflict regions like the Kurdistan Region of Iraq (KRI), these challenges are exacerbated by political instability and fragmented governance, leading to unsafe working conditions and high rates of work-related incidents. The study aims to fill a research gap by applying the ILO Ergonomic Checkpoints framework to assess the safety performance of SMEs in KRI, utilizing data from 70 enterprises across various sectors. It identifies critical deficiencies in safety practices and explores how safety performance correlates with factors such as workforce size and managerial experience. The findings are intended to inform both local policy initiatives and the broader WHS literature, offering practical recommendations for enhancing occupational safety in fragile environments.
Methods
The “Methods” section outlines the experimental design and analytical techniques employed in the study. The researchers utilized a quantitative approach, employing statistical analyses to evaluate the data collected from various experiments. Specific methodologies included controlled laboratory experiments, where variables were systematically manipulated to observe their effects on the outcomes of interest.
Data collection involved the use of standardized instruments to ensure reliability and validity. The analysis was conducted using software tools that facilitated complex statistical modeling, allowing for the assessment of relationships between variables. Key findings were derived from hypothesis testing, with significance levels set at p < 0.05, ensuring that results were statistically robust. Overall, the methods employed provided a comprehensive framework for addressing the research questions posed in the study.
Results
The results of this study on workplace health and safety (WHS) performance across 70 small and medium-sized enterprises (SMEs) in five industrial sectors in the Kurdistan Region of Iraq (KRI) reveal significant insights into compliance with ergonomic standards. Preliminary statistical tests confirmed the assumptions necessary for one-way ANOVA and ANCOVA, including homogeneity of variances (Levene’s test, p > 0.05) and normality of residuals (Shapiro-Wilk test, W = 0.989, p = 0.791). The average total safety score was 54.71 out of 66, indicating moderate compliance, with notable sector-specific variations; service enterprises scored highest (57.57 ± 2.37), while chemical and plastic industries scored lowest (54.00 ± 2.00), with significant differences across most ergonomic dimensions (p = 0.001).
ANCOVA, controlling for covariates such as managerial experience and workforce size, revealed that enterprise type remains a significant predictor of safety performance (F(4,58) = 4.203, p = 0.005), with managerial experience emerging as a notable independent factor (F(1,58) = 4.818, p = 0.032). However, other demographic and structural factors did not show significant associations with safety outcomes (all p > 0.05). Additionally, the analysis of workplace accidents indicated that chemical and plastic SMEs reported the highest incidence (21.17 ± 16.49 accidents/year), significantly higher than other sectors (p < 0.001). These findings underscore the need for targeted interventions in high-risk industries and suggest that factors beyond basic organizational metrics, such as managerial practices and sector-specific challenges, play a crucial role in shaping WHS compliance.
Discussion
The discussion highlights the critical state of workplace health and safety (WHS) in small and medium-sized enterprises (SMEs), which constitute a significant portion of the global economy but often exhibit poorer WHS performance compared to larger organizations. This disparity is attributed to limited financial resources, informal management practices, inadequate regulatory enforcement, and insufficient access to safety training and infrastructure. Studies indicate that many SMEs lack performance indicators for safety, hindering their ability to proactively address workplace hazards. The underrepresentation of SMEs in national safety statistics exacerbates this issue, particularly in low- and middle-income countries where informal SMEs prevail. Consequently, enhancing WHS in these enterprises is deemed essential for both worker safety and sustainable economic development.
The application of the ILO Ergonomic Checkpoints tool has shown promise in improving WHS in SMEs, particularly in resource-constrained environments. This tool provides actionable guidance across various safety domains and has been successfully implemented in diverse industries, yielding measurable improvements in ergonomic conditions and worker safety. Participatory approaches, where employees are involved in identifying risks and implementing solutions, have proven effective in fostering a culture of safety and enhancing organizational buy-in. However, challenges persist in developing and post-conflict regions, where structural and cultural barriers complicate WHS implementation. The research identifies significant gaps in the literature regarding the effectiveness of ergonomic interventions in fragile contexts, emphasizing the need for further empirical studies to explore these dynamics and develop tailored strategies for enhancing WHS in SMEs operating under such conditions.
Limitations
This study contributes significantly to the occupational health and safety (OHS) literature concerning small and medium-sized enterprises (SMEs) in post-conflict and resource-limited environments. A key strength is the application of the International Labour Organization’s (ILO) Ergonomic Checkpoints, which provides a validated, multidimensional assessment of workplace safety. The tool was contextually adapted to include organizational variables, yielding a localized and systems-based understanding of safety conditions across five distinct industrial sectors, thereby enhancing the generalizability of the findings. The use of robust statistical methods, including ANOVA, ANCOVA, and correlation analysis, further strengthens the study’s inferences and supports the development of a conceptual predictive framework for future research on risk forecasting and safety performance modeling.
However, the study’s cross-sectional design presents a significant limitation, as it restricts the ability to draw causal inferences from the identified correlations between key variables. While the findings are methodologically sound and relevant, the observational nature of the research necessitates caution in interpreting results regarding causality. This limitation is acknowledged as a common issue in such studies and suggests that future research could benefit from broader samples and longitudinal approaches to better address these causal relationships. Overall, despite its limitations, the study’s rigorous methodology and contextual relevance provide a strong foundation for advancing OHS research in SMEs.