الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: مكان العمل
-
يؤثر التهميش في مكان العمل على سلوك موظفي الفنادق البيئي من خلال الانخراط في العمل الأخضر
2026 | المؤلف: Huang Haijiang وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: التسويق (Marketing)تدرس هذه الدراسة تأثير الإقصاء في مكان العمل على السلوك البيئي الإيجابي لموظفي الفنادق، مع التركيز على العوامل النفسية والتنظيمية التي تؤثر على الممارسات المستدامة في صناعة الضيافة. باستخدام نظرية المعرفة الاجتماعية، تقترح البحث نموذجًا حيث يكون الانخراط في العمل الأخضر عاملاً وسيطًا، بينما تعمل مبادرات الإدارة الخضراء والشغف البيئي كظروف حدودية. تم جمع البيانات…
-
الإرهاق واستراتيجيات التكيف بين المهنيين الصحيين في أقسام الطوارئ بالمستشفيات العامة والخاصة في كراتشي
2026 | المؤلف: Beenish Majlis Khan وآخرون | المجلة: BMJ Open | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة النوعية الاستكشافية تجارب الاحتراق النفسي واستراتيجيات التكيف بين المهنيين الصحيين في أقسام الطوارئ في مستشفى عام وآخر خاص في كراتشي، باكستان. من خلال مقابلات مسجلة صوتيًا مع 15 مشاركًا، تحدد الدراسة موضوعين رئيسيين يساهمان في الاحتراق النفسي: العوامل الفردية والتنظيمية. تشمل الموضوعات الفرعية على المستوى الفردي الضغوط العاطفية بسبب المعضلات الأخلاقية وعدم…
-
تعزيز الرفاه النفسي في مكان العمل: تقييم برنامج مساعدة الموظفين متعدد التخصصات في مستشفى ثالثي في آسيا
2026 | المؤلف: Kenneth Bao Ren Leong وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تدرس هذه الدراسة تنفيذ وفعالية برنامج المساعدة للموظفين متعدد التخصصات (EAP) المصمم للعاملين في مجال الرعاية الصحية في مستشفى تيرشاري في سنغافورة. على الرغم من تزايد توفر برامج EAP التي تهدف إلى تعزيز الرفاه النفسي في مكان العمل، إلا أن تنفيذها لم يتم توثيقه بشكل موسع في الأدبيات. استخدمت البحث إطار تقييم خدمات الصحة لتحليل…
-
البيروقراطية، السعادة، والرضا في العمل
2026 | المؤلف: Jeffrey Tu وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس هذه الدراسة العلاقة بين العبء البيروقراطي ورضا الوظيفة في الدول الصناعية، حيث على الرغم من زيادة الثروة المادية، فإن السعادة المبلغ عنها ذاتيًا ورضا مكان العمل في تراجع. من خلال تحليل 7.9 مليون مراجعة على موقع Glassdoor من أكثر من 8000 شركة بين عامي 2008 و2023، تستخدم الدراسة معالجة اللغة الطبيعية وطرق المتغيرات الآلية…
-
تأثير استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي على أداء الموظفين الابتكاري في العمل
2026 | المؤلف: Hui Zhang وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)يتناول هذا القسم من ورقة البحث تأثير أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI) على الأداء الابتكاري للموظفين، في إطار نظرية الاستخدامات والإشباعات. تحلل الدراسة بيانات استبيان من 366 موظفًا وتحدد نتيجتين رئيسيتين: أولاً، يعزز كل من الاستخدامات المعرفية والاجتماعية لأدوات GenAI بشكل كبير الأداء الوظيفي الابتكاري؛ ثانيًا، يساعد الاستخدام المعرفي بشكل أساسي في سلوكيات نقل المعرفة،…
-
الذكاء الاصطناعي المخصص لتعزيز صحة مكان العمل: إدارة الأداء ومشاركة العاملين في الرعاية الصحية من خلال التحليلات الرقمية
2026 | المؤلف: Daniele Virgillito وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستعرض هذه المراجعة نطاق تطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في تعزيز صحة مكان العمل وتحسين الأداء بين العاملين في مجال الرعاية الصحية. تم إجراء المراجعة وفقًا لإرشادات PRISMA-ScR، حيث تم تحليل الأدبيات حتى يوليو 2025، وتحديد 21 دراسة ذات صلة من مجموعة أولية تضم 351 سجلًا. كشفت الدراسات عن مجالين رئيسيين لتطبيق الذكاء الاصطناعي: مراقبة الصحة…
-
تصنيف المخاطر الأيضية لعمال النوبات الليلية في مكان عمل تجزئة كبير من خلال التجميع وتفسير SHAP
2026 | المؤلف: InHo Lee وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: علم النفس التجريبي والمعرفي (Experimental and Cognitive Psychology)تستكشف هذه الدراسة المخاطر الصحية الأيضية المرتبطة بالعمل في نوبات ليلية، باستخدام طرق الذكاء الاصطناعي القابلة للتفسير لتحديد وتصنيف هذه المخاطر بين العمال. أجريت الدراسة في شركة توزيع محلية كبيرة، حيث تم تحليل بيانات الفحص الصحي – بما في ذلك سكر الدم، الكوليسترول، وضغط الدم – إلى جانب عوامل ديموغرافية مثل العمر ومدة الخدمة. باستخدام…
-
العوامل السببية ومسارات التكوين لحوادث العمل الكيميائية: نظرية مؤسسية وتحليل fsQCA لـ 154 حالة في الصين
2026 | المؤلف: Yuemeng Wang وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: تقنية الأشعة والموجات فوق الصوتية (Radiological and Ultrasound Technology)يتناول هذا القسم من ورقة البحث القضية الحرجة لحوادث العمل الكيميائية في الصين، مسلطًا الضوء على عدم كفاية الدراسات الحالية في التقاط الآليات المعقدة وغير الخطية التي تسهم في مثل هذه الحوادث. باستخدام نهج مختلط، قامت الدراسة بتحليل 154 حالة حادث من خلال نظرية الأساس وتحليل المقارنة النوعية باستخدام مجموعة ضبابية (fsQCA). حدد تحليل نظرية…
-
انتشار وعوامل التأثير للعنف في مكان العمل بين الأطباء في شمال شرق الصين: دراسة مقطعية
2026 | المؤلف: Xu Chen وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تدرس الدراسة انتشار وعوامل تأثير العنف في مكان العمل (WPV) ضد العاملين في مجال الرعاية الصحية، وبشكل خاص الأطباء في المستشفيات العامة من الدرجة الثالثة في شمال شرق الصين. أجريت الدراسة من خلال مسح مقطعي شمل 503 طبيبًا، ووجدت أن 31.8% أبلغوا عن تعرضهم لـ WPV. تشمل عوامل الخطر الرئيسية التي تم تحديدها من خلال…
-
الأسس غير المستقرة: آثار عدم الاستقرار البيئي على الممرضين وآثارها على إدارة التمريض – مراجعة تكاملية
2026 | المؤلف: Ryan Page وآخرون | المجلة: Journal of Nursing Management | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تهدف الورقة البحثية إلى التحقيق في كيفية تأثير عدم الاستقرار في بيئة ممارسة التمريض على الممرضين، لا سيما في سياق التحديات التي تفرضها جائحة COVID-19، ونقص القوى العاملة، وشيخوخة السكان. تم إجراء مراجعة تكاملية، تحليل الدراسات من 2014 إلى 2026 التي تناولت تأثير عدم الاستقرار البيئي على الممرضين في بيئات المستشفيات. شملت المراجعة خمسة عشر…