الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: ظروف العمل
-
الوقاية من الإصابات في بيئات التمريض المعرضة للإرهاق: مراجعة شاملة للاستراتيجيات المرتكزة على تصميم العمل، وهندسة العوامل البشرية، وثقافة السلامة
2026 | المؤلف: Lishan Hu وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: علم النفس التجريبي والمعرفي (Experimental and Cognitive Psychology)تناقش هذه الفقرة القضية الحرجة لتعب الممرضين كخطر صحي مهني متعدد العوامل يزيد من احتمال الإصابات المتعلقة بالعمل ويؤثر سلبًا على رفاهية القوى العاملة ورعاية المرضى. تسلط الضوء على العواقب غير المعترف بها لبيئات التعب، مثل الانزلاقات، وإصابات الأدوات الحادة، واضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي، مما يبرز الحاجة إلى استراتيجيات شاملة للوقاية من الإصابات. تستخلص المراجعة…
-
العمل الجماعي والبنية التحتية العلائقية: دراسة نوعية لممارسة الطب العام الحديث في المملكة المتحدة
2026 | المؤلف: Francesca Dakin وآخرون | المجلة: British Journal of General Practice | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث ورقة البحث في تأثير بيئة الممارسة العامة الحديثة في المملكة المتحدة على رفاهية الموظفين والعمل الجماعي، مع تسليط الضوء على التحديات التي تطرحها الأحمال العالية، والتغيير المستمر، والأزمات. تهدف الدراسة إلى فهم كيفية تأثير هذه العوامل على ثقافة العمل وتحديد استراتيجيات للتحسين. باستخدام نهج دراسة حالة متعددة المواقع عبر عشرة ممارسات طبية في إنجلترا…
-
الإرهاق واستراتيجيات التكيف بين المهنيين الصحيين في أقسام الطوارئ بالمستشفيات العامة والخاصة في كراتشي
2026 | المؤلف: Beenish Majlis Khan وآخرون | المجلة: BMJ Open | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة النوعية الاستكشافية تجارب الاحتراق النفسي واستراتيجيات التكيف بين المهنيين الصحيين في أقسام الطوارئ في مستشفى عام وآخر خاص في كراتشي، باكستان. من خلال مقابلات مسجلة صوتيًا مع 15 مشاركًا، تحدد الدراسة موضوعين رئيسيين يساهمان في الاحتراق النفسي: العوامل الفردية والتنظيمية. تشمل الموضوعات الفرعية على المستوى الفردي الضغوط العاطفية بسبب المعضلات الأخلاقية وعدم…
-
البيروقراطية، السعادة، والرضا في العمل
2026 | المؤلف: Jeffrey Tu وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تدرس هذه الدراسة العلاقة بين العبء البيروقراطي ورضا الوظيفة في الدول الصناعية، حيث على الرغم من زيادة الثروة المادية، فإن السعادة المبلغ عنها ذاتيًا ورضا مكان العمل في تراجع. من خلال تحليل 7.9 مليون مراجعة على موقع Glassdoor من أكثر من 8000 شركة بين عامي 2008 و2023، تستخدم الدراسة معالجة اللغة الطبيعية وطرق المتغيرات الآلية…
-
العوامل السببية ومسارات التكوين لحوادث العمل الكيميائية: نظرية مؤسسية وتحليل fsQCA لـ 154 حالة في الصين
2026 | المؤلف: Yuemeng Wang وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: تقنية الأشعة والموجات فوق الصوتية (Radiological and Ultrasound Technology)يتناول هذا القسم من ورقة البحث القضية الحرجة لحوادث العمل الكيميائية في الصين، مسلطًا الضوء على عدم كفاية الدراسات الحالية في التقاط الآليات المعقدة وغير الخطية التي تسهم في مثل هذه الحوادث. باستخدام نهج مختلط، قامت الدراسة بتحليل 154 حالة حادث من خلال نظرية الأساس وتحليل المقارنة النوعية باستخدام مجموعة ضبابية (fsQCA). حدد تحليل نظرية…
-
تحليل تأثير مناخ تنظيم رياض الأطفال على احتراق المعلمين: تحليل ملف خفي استنادًا إلى نظرية الأنظمة الاجتماعية ونموذج JD-R
2026 | المؤلف: Liqun Wang وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تباين تصورات معلمي رياض الأطفال حول المناخ التنظيمي وارتباطه بالإرهاق الوظيفي، باستخدام نموذج AGIL من نظرية الأنظمة الاجتماعية ونموذج متطلبات العمل-الموارد (JD-R). من خلال استخدام تحليل الملف الكامن الموجه نحو الشخص (LPA) على عينة من 1,008 معلمي رياض الأطفال في الصين، تحدد الدراسة خمسة ملفات متميزة للمناخ التنظيمي: مُتحكم، معتدل، غير مبالي،…
-
الأسس غير المستقرة: آثار عدم الاستقرار البيئي على الممرضين وآثارها على إدارة التمريض – مراجعة تكاملية
2026 | المؤلف: Ryan Page وآخرون | المجلة: Journal of Nursing Management | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تهدف الورقة البحثية إلى التحقيق في كيفية تأثير عدم الاستقرار في بيئة ممارسة التمريض على الممرضين، لا سيما في سياق التحديات التي تفرضها جائحة COVID-19، ونقص القوى العاملة، وشيخوخة السكان. تم إجراء مراجعة تكاملية، تحليل الدراسات من 2014 إلى 2026 التي تناولت تأثير عدم الاستقرار البيئي على الممرضين في بيئات المستشفيات. شملت المراجعة خمسة عشر…
-
الفروق بين المرافق في ملفات رفاهية الخيول: قد تكون الفروق الطفيفة في ظروف الإدارة/العمل كافية
2025 | المؤلف: Lionel Gueguen وآخرون | المجلة: animal | المجال: فرسي (Equine)تبحث الدراسة في مفهوم “ملفات الرفاهية” المحددة للمرافق في الخيول، مشددة على أن رفاهية الحيوان تتأثر بإدراكه للبيئة، والذي يظهر في كل من الاستجابات السلوكية والفسيولوجية. قامت الدراسة بتحليل 59 حصانًا من ثلاث مدارس ركوب مع ممارسات إدارة مشابهة ولكن مع اختلافات في تكرار الخروج وتقنيات الركوب. من خلال تحليل المكونات الرئيسية والمقارنات الإحصائية، تشير…
-
وضع نموذج متطلبات العمل – الموارد في السياق: دراسة مقطعية للبيئة النفسية الاجتماعية عبر مختلف المهن الصحية
2024 | المؤلف: Britta Elsert Gynning وآخرون | المجلة: Human Resources for Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف الدراسة البيئة النفسية والاجتماعية لعمال الرعاية الصحية في السويد، مع التركيز على الأطباء والممرضين المسجلين ومساعدي التمريض. باستخدام نموذج متطلبات العمل والموارد، تحلل البيانات من مسح الصحة المهنية الطولي لعام 2022، الذي شمل 7,589 مشاركًا. تكشف النتائج عن اختلافات كبيرة في كيفية إدراك هؤلاء المحترفين لبيئات عملهم: حيث أبلغ الأطباء عن أعلى متطلبات كمية…
-
خمسون عامًا من البحث حول ظروف العمل النفسية والاجتماعية والصحة: من الوعد إلى الممارسة
2024 | المؤلف: Cécile R. L. Boot وآخرون | المجلة: Scandinavian Journal of Work Environment & Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تقدم هذه الورقة نظرة شاملة على 50 عامًا من البحث حول ظروف العمل النفسية والاجتماعية وتأثيرها على الصحة، مع التركيز على الأطر المفاهيمية، والتدخلات، والآثار السياسية. قام المؤلفون بإجراء مراجعة سردية للمراجعات الشاملة والمنشورات المهمة، متتبعين تطور النظريات، وطرق القياس، وتأثيرات الصحة، واستراتيجيات التدخل المتعلقة بظروف العمل النفسية والاجتماعية. تشير النتائج إلى أن تصور ظروف…