DOI: https://doi.org/10.1007/s12144-025-08890-w
تاريخ النشر: 2026-01-01
المؤلف: Ansarullah Tantry وآخرون
الموضوع الرئيسي: المرونة والصحة النفسية
نظرة عامة
تقدم هذه الدراسة مقياس صلابة رواد الأعمال (EHS)، المصمم خصيصًا لتقييم مرونة رواد الأعمال المهاجرين في دولة الإمارات العربية المتحدة (UAE). يعتمد مقياس EHS على ثلاث سمات أساسية – الالتزام، التحدي، والسيطرة – ويشمل ثمانية عشر متغيرًا محددًا. تستخدم الدراسة منهجية شاملة، بما في ذلك نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، وتحليل العوامل الاستكشافية (EFA)، وتحليل العوامل التأكيدية (CFA)، عبر خمس دراسات تشمل عينات متعددة مقطعية. يظهر المقياس النهائي، الذي يتكون من 18 عنصرًا، خصائص نفسية قوية، مع ألفا كرونباخ إجمالية تبلغ 0.848 وموثوقية عالية لمقاييسه الفرعية. يساعد مقياس EHS بشكل فعال رواد الأعمال المهاجرين في التنقل عبر التحديات الفريدة في مشهد الأعمال في الإمارات.
تعرف الدراسة الصلابة النفسية بأنها المرونة التي تمكن الأفراد من رؤية التغيير كفرصة وإدارة الشدائد بشكل فعال. يتماشى نموذج العوامل الثلاثة لمقياس EHS مع الأدبيات الموجودة حول الصلابة، مما يؤكد إطاره النظري. تشير النتائج إلى أن مقياس EHS يمكن أن يكون أداة قيمة لفهم ودعم مرونة رواد الأعمال المهاجرين، مع آثار على السياسات والممارسات. تشمل اتجاهات البحث المستقبلية التحقق عبر الثقافات من المقياس لتقييم قابليته للتطبيق على مجموعات المهاجرين المتنوعة عالميًا، مما يعزز الفهم للصلابة الريادية في سياقات اجتماعية واقتصادية مختلفة.
مقدمة
تسلط مقدمة هذه الورقة البحثية الضوء على أهمية الصلابة في علم النفس الإيجابي، مع التأكيد على دورها في تطوير الشخصية وجودة الحياة. تتميز الصلابة بثلاثة أنماط معرفية: الالتزام، السيطرة، والتحدي، التي تؤثر على كيفية إدراك الأفراد والاستجابة للضغوط. تشير الأبحاث إلى وجود علاقة إيجابية بين الصلابة والرفاهية النفسية، حيث يستخدم الأفراد المرنون استراتيجيات مواجهة نشطة ويرون التحديات كفرص للنمو. تعتبر هذه المرونة حاسمة في سياقات مثل ريادة الأعمال، حيث يواجه الأفراد مخاطر وعدم يقين متأصلة.
تستكشف الورقة أيضًا مفهوم ريادة الأعمال، وخاصة ريادة الأعمال المهاجرة، التي تنشأ عندما يتنقل المهاجرون عبر الحواجز مثل التمييز والاختلافات الثقافية. تفترض نظرية العوائق أن هذه التحديات تدفع المهاجرين غالبًا لمتابعة ريادة الأعمال كاستراتيجية للبقاء. ومع ذلك، يواجهون ضغوطًا فريدة، تُعرف باسم ضغوط ريادة الأعمال، والتي يمكن أن تؤثر سلبًا على صحتهم النفسية. تشير المقدمة أيضًا إلى قيود المقاييس الحالية للصلابة، خاصة فيما يتعلق برواد الأعمال المهاجرين، وتضع الأساس لهدف الدراسة: تطوير أداة نفسية موثوقة لتقييم صلابة رواد الأعمال المهاجرين، مما يعالج فجوة في الأدبيات الحالية.
النتائج
في هذا القسم، يوضح المؤلفون المنهجيات والنتائج لدراستهم، التي تستند إلى مفهوم الصلابة لكوباسا (1979)، والتي تشمل أبعاد التحدي، الالتزام، والسيطرة. تم تطوير مجموعة أولية من 42 عنصرًا استبيانيًا، باستخدام مقياس استجابة بسيط من 1 (أوافق بشدة) إلى 4 (لا أوافق بشدة) لتقليل التباين المستقل عن البناء. لتعزيز صلاحية العناصر، قام ثمانية خبراء في الموضوع بتقييم صلاحية المحتوى، حيث قاموا بتسجيل العناصر بناءً على مدى ملاءمتها. تم تعيين العناصر التي تم تقييمها على أنها ذات صلة (درجات 3 أو 4) درجة 1، بينما حصلت العناصر التي اعتبرت أقل ملاءمة (درجات 1 أو 2) على درجة 0. تم حساب مؤشر صلاحية المحتوى (CVI) لاحقًا لتقييم الصلاحية العامة للاستبيان.
تشير النتائج إلى أن المقاييس السابقة، مثل مقياس صلابة كوباسا ومقياس المرونة التوزيعية لبارتون (DRS-15)، لها قيود، خاصة فيما يتعلق بضعفها تجاه العصابية ومشكلات الموثوقية. على سبيل المثال، تم انتقاد مقياس الصلابة لاحتوائه على عناصر سلبية بشكل أساسي قد تؤثر على الردود، بينما واجه DRS-15 تحديات بشأن موثوقيته في السياقات العسكرية. تسلط هذه الرؤى الضوء على ضرورة اختيار العناصر بعناية والتحقق من صحتها في تطوير أدوات قياس المرونة.
المناقشة
تسلط المناقشة الضوء على التحديات المعقدة التي يواجهها رواد الأعمال المهاجرون في الإمارات، والتي تنبع أساسًا من القيود التنظيمية والوصول المحدود إلى الموارد المالية. تعتبر متطلبات الشراكة مع المواطنين المحليين من قبل المستثمرين الأجانب عائقًا كبيرًا، مما يؤدي غالبًا إلى فقدان السيطرة على العمليات التجارية وزيادة التعرض للمخاطر. بالإضافة إلى ذلك، تظهر البنوك ترددًا في تمويل الأعمال المملوكة للمهاجرين بسبب المخاوف بشأن وضعهم المؤقت وغياب الجنسية، مما يعقد قدرتهم على تأمين التمويل. على الرغم من هذه التحديات، يلعب رواد الأعمال المهاجرون دورًا حاسمًا في اقتصاد الإمارات، حيث يساهمون بحوالي 53% من الناتج المحلي الإجمالي ويشاركون بنشاط في قطاعات مثل التجزئة، والعقارات، والتعليم.
تؤكد الأبحاث على ضرورة تطوير مقياس مصمم خصيصًا لقياس صلابة رواد الأعمال لمعالجة الظروف الفريدة لرواد الأعمال المهاجرين. تم انتقاد المقاييس الحالية للصلابة بسبب قيودها النفسية ونقصها في التخصص في السياق الريادي. تهدف هذه الدراسة إلى سد تلك الفجوة من خلال إنشاء مقياس صلابة قوي يعكس التحديات التي يواجهها رواد الأعمال المهاجرون في الإمارات. من خلال تقييم نفسي صارم، بما في ذلك التحليلات الاستكشافية والتأكيدية للعوامل، يسعى المقياس المقترح إلى تعزيز الفهم للصلابة في ريادة الأعمال وإبلاغ التدخلات التي تهدف إلى تحسين مرونة الأداء الريادي.
DOI: https://doi.org/10.1007/s12144-025-08890-w
Publication Date: 2026-01-01
Author(s): Ansarullah Tantry et al.
Primary Topic: Resilience and Mental Health
Overview
This research presents the Entrepreneur Hardiness Scale (EHS), specifically designed to assess the resilience of immigrant entrepreneurs in the United Arab Emirates (UAE). The EHS is based on three core traits—commitment, challenge, and control—encompassing eighteen specific variables. The study employs a comprehensive methodology, including Structural Equation Modeling (SEM), Exploratory Factor Analysis (EFA), and Confirmatory Factor Analysis (CFA), across five studies involving multiple cross-sectional samples. The final scale, consisting of 18 items, demonstrates strong psychometric properties, with a total Cronbach’s alpha of 0.848 and high reliability for its subscales. The EHS effectively aids immigrant entrepreneurs in navigating the unique challenges of the UAE’s business landscape.
The study defines psychological hardiness as the resilience that enables individuals to view change as an opportunity and manage adversity effectively. The EHS’s three-factor model aligns with existing literature on hardiness, confirming its theoretical framework. The findings suggest that the EHS can serve as a valuable tool for understanding and supporting the resilience of immigrant entrepreneurs, with implications for policy and practice. Future research directions include cross-cultural validation of the scale to assess its applicability to diverse immigrant populations globally, thereby enhancing the understanding of entrepreneurial hardiness in various socio-economic contexts.
Introduction
The introduction of this research paper highlights the significance of hardiness in positive psychology, emphasizing its role in personality development and quality of life. Hardiness is characterized by three cognitive styles: commitment, control, and challenge, which influence how individuals perceive and respond to stressors. Research indicates a positive correlation between hardiness and mental well-being, with resilient individuals employing active coping strategies and viewing challenges as opportunities for growth. This resilience is crucial in contexts such as entrepreneurship, where individuals face inherent risks and uncertainties.
The paper further explores the concept of entrepreneurship, particularly immigrant entrepreneurship, which arises as immigrants navigate barriers such as discrimination and cultural differences. The Disadvantage Theory posits that these challenges often drive immigrants to pursue entrepreneurship as a survival strategy. However, they encounter unique stressors, termed entrepreneurial stress, which can adversely affect their mental health. The introduction also notes the limitations of existing measures of hardiness, particularly concerning immigrant entrepreneurs, and sets the stage for the study’s objective: to develop a reliable psychometric tool to assess immigrant entrepreneurial hardiness, addressing a gap in the current literature.
Results
In this section, the authors detail the methodologies and results of their study, which is grounded in Kobasa’s (1979) concept of hardiness, encompassing the dimensions of challenge, commitment, and control. An initial pool of 42 questionnaire items was developed, utilizing a straightforward response scale from 1 (strongly disagree) to 4 (strongly agree) to minimize construct-independent variance. To enhance the validity of the items, eight subject matter experts evaluated the content validity, scoring the items based on their relevance. Items rated as relevant (scores of 3 or 4) were assigned a score of 1, while those deemed less relevant (scores of 1 or 2) received a score of 0. The Content Validity Index (CVI) was subsequently calculated to assess the overall validity of the questionnaire.
The findings indicate that previous scales, such as Kobasa’s Hardiness Scale and Bartone’s Dispositional Resilience Scale (DRS-15), have limitations, particularly in their susceptibility to neuroticism and reliability issues. For instance, the Hardiness Scale was criticized for containing predominantly negative items that could skew responses, while the DRS-15 faced challenges regarding its reliability in military contexts. These insights underscore the necessity for careful item selection and validation in the development of resilience measurement tools.
Discussion
The discussion highlights the complex challenges faced by immigrant entrepreneurs in the UAE, primarily stemming from regulatory constraints and limited access to financial resources. A significant barrier is the requirement for foreign investors to partner with local nationals, which often results in a loss of control over business operations and increased exposure to risks. Additionally, banks exhibit reluctance to finance immigrant-owned businesses due to concerns about their transient status and lack of citizenship, further complicating their ability to secure funding. Despite these challenges, immigrant entrepreneurs play a crucial role in the UAE’s economy, contributing approximately 53% of the GDP and actively engaging in sectors such as retail, real estate, and education.
The research underscores the necessity of developing a tailored measure of entrepreneurial hardiness to address the unique circumstances of immigrant entrepreneurs. Existing hardiness scales have been criticized for their psychometric limitations and lack of specificity to the entrepreneurial context. This study aims to fill that gap by creating a robust hardiness measure that reflects the challenges faced by immigrant entrepreneurs in the UAE. Through rigorous psychometric evaluation, including exploratory and confirmatory factor analyses, the proposed scale seeks to enhance understanding of hardiness in entrepreneurship and inform interventions aimed at improving entrepreneurial resilience and performance.