DOI: https://doi.org/10.3389/fpubh.2025.1735294
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41602050
تاريخ النشر: 2026-01-12
المؤلف: Donia Obeidat وآخرون
الموضوع الرئيسي: صحة ورفاهية مكان العمل
نظرة عامة
تستكشف هذه البحث صحة ورفاهية الكهربائيين في أونتاريو، كندا، مسلطة الضوء على التحديات الجسدية والنفسية والاجتماعية الكبيرة التي يواجهونها. أظهر استطلاع عبر الإنترنت شمل 188 كهربائيًا يعملون لحسابهم الخاص أن 90.2% أبلغوا عن تعرضهم لأعراض عضلية هيكلية واحدة على الأقل في العام الماضي. أشارت تحليلات الانحدار إلى أن جودة النوم وسنوات الخبرة كانت مؤشرات حاسمة للضيق النفسي والإرهاق، حيث ارتبط النوم السيئ بمستويات أعلى من الإرهاق الشخصي والمتعلق بالعمل، فضلاً عن انخفاض رضا العمل. ومن الجدير بالذكر أن النساء أبلغن عن ضغوط نفسية أكبر من الرجال، وأن المتدربين عانوا من مستويات أعلى من الضغوط مقارنة بغير المتدربين، مما يبرز نقاط الضعف المرتبطة بالأجور المنخفضة وعدم الأمان الوظيفي.
تؤكد النتائج على الحاجة إلى تدخلات مستهدفة لمعالجة التفاعل المعقد بين العوامل الجسدية والنفسية والاجتماعية الهيكلية التي تؤثر على صحة الكهربائيين. تدعو الدراسة إلى تنفيذ تقييمات بيئية، واستراتيجيات إدارة النوم، وسياسات مكان العمل العادلة لتعزيز الشمولية والدعم لجميع العمال، وخاصة النساء والمتدربين. من خلال مواءمة هذه التدخلات مع أهداف التنمية المستدامة (SDGs)، وخاصة تلك التي تركز على العمل اللائق، والمساواة بين الجنسين، والتنمية المستدامة للمجتمعات، يمكن لقطاع الكهرباء تعزيز بيئات عمل أكثر صحة والمساهمة في الأهداف المجتمعية الأوسع.
مقدمة
تسلط مقدمة ورقة البحث الضوء على الدور الحيوي للتجارة الماهرة في البناء في الاقتصاد العالمي، وخاصة في كندا، والمملكة المتحدة، وأستراليا. تؤكد على التحديات التي يواجهها المحترفون في التجارة، ولا سيما الكهربائيون، الذين يعانون من تفاوتات نظامية ومشاكل صحية نفسية كبيرة، حيث أبلغ 70% عن مخاوف تتعلق بالصحة النفسية مثل الضغط الزائد. يتميز قطاع البناء بقوة عاملة ذكورية بشكل أساسي، مما يسهم في ثقافة ت stigmatizes السعي للحصول على المساعدة في الصحة النفسية ويزيد من مشكلات مثل ارتفاع معدلات الانتحار وإصابات العمل. بالإضافة إلى ذلك، فإن انتشار الإصابات العضلية الهيكلية بين عمال البناء مقلق، حيث أبلغ حوالي 50% من المتدربين عن أعراض، وغالبًا ما يكون ذلك بسبب ظروف العمل البدنية المت demanding.
تناقش الورقة أيضًا التحديات الفريدة التي تواجهها الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) في تنفيذ مبادرات الصحة النفسية بسبب الموارد المحدودة، على الرغم من مستويات الضغوط النفسية العالية بين قادة الشركات الصغيرة والمتوسطة. تعقد التفاوتات الهيكلية، بما في ذلك الفجوات بين الجنسين والعرق، مشهد الصحة المهنية، حيث تواجه العاملات والعاملون من الأقليات العرقية حواجز إضافية. تهدف الدراسة إلى سد الفجوات في الأدبيات الحالية من خلال فحص النتائج الصحية النفسية والجسدية للكهربائيين العاملين لحسابهم الخاص في أونتاريو، مع التركيز على الفجوات في النتائج الصحية، والعلاقة بين عبء العمل ورضا العمل، والفروق المحددة بين الجنسين في الضغوط النفسية، وتأثير حالة التدريب على النتائج الصحية ونتائج العمل.
الطرق
يستعرض قسم “الطرق” المواد والإجراءات المستخدمة في البحث. يوضح المواد المحددة المستخدمة، بما في ذلك أي مواد كيميائية، أو معدات، أو برامج ضرورية للتجارب أو التحليلات التي تم إجراؤها. يتم وصف المنهجية بطريقة منهجية، مما يضمن إمكانية تكرار الدراسة.
بالإضافة إلى ذلك، قد يتضمن القسم معلومات حول تصميم التجربة، وتقنيات أخذ العينات، والتحليلات الإحصائية المطبقة لتفسير البيانات. تعتبر دقة هذه الطرق حاسمة للتحقق من صحة النتائج وضمان أن تكون النتائج موثوقة وقابلة للتطبيق في السياق الأوسع لسؤال البحث.
النتائج
في هذه الدراسة، تم إكمال استطلاع من قبل 188 عامل كهرباء في أونتاريو، محققًا معدل إكمال قدره 82.2%. كشف الملف الديموغرافي أن الغالبية العظمى من المشاركين كانوا من الذكور (89.9%) وذوي البشرة البيضاء (77%)، بمتوسط عمر قدره 34.5 عامًا (SD = 12.7). أبلغ المشاركون عن متوسط 9.60 سنوات (SD = 9.35) من الخبرة في قطاع الكهرباء وعملوا بمعدل 41.2 ساعة (SD = 5.64) في الأسبوع.
تفاوت مستوى التعليم بين المشاركين، حيث أكمل 60% منهم تعليمًا على مستوى الكلية، و27% أكملوا التعليم الثانوي، و8% يحملون درجة جامعية. ومن الجدير بالذكر أن أكثر من نصف المستجيبين (58%) كانوا متدربين. يتم تقديم الخصائص الديموغرافية التفصيلية في الجدول 1.
المناقشة
استخدمت الدراسة تصميمًا مقطعيًا للتحقيق في النتائج الصحية النفسية والجسدية للكهربائيين في أونتاريو، مع التركيز على عوامل مثل الضغوط النفسية، والإرهاق، والاضطرابات العضلية الهيكلية. تم تجنيد المشاركين، الذين كانوا في الغالب كهربائيين يعملون لحسابهم الخاص وغير منضمين، من خلال رابطة الكهرباء في أونتاريو، حيث أكمل 188 فردًا الاستطلاع. كشفت النتائج عن مستويات خفيفة من الإرهاق الشخصي والعملي، وضغوط نفسية منتظمة، وجودة نوم سيئة بين العينة. ومن الجدير بالذكر أن المتدربين والنساء أبلغوا عن مستويات أعلى من الضغوط النفسية مقارنة بنظرائهم الأكثر خبرة والذكور. كان انتشار الأعراض العضلية الهيكلية كبيرًا، خاصة في أسفل الظهر والكتفين، مما يتماشى مع الأدبيات الموجودة حول قضايا الصحة المهنية في الحرف الماهرة.
أشارت تحليلات البيانات إلى أن سنوات الخبرة وجودة النوم كانت مؤشرات هامة للضغوط النفسية والإرهاق الشخصي، بينما لم تظهر ساعات العمل الأسبوعية المتوسطة ارتباطًا كبيرًا. كما أبرزت الدراسة أن النساء عانوا من ضغوط نفسية أكبر من الرجال، وهو ما يتماشى مع الأبحاث السابقة. بالإضافة إلى ذلك، واجه المتدربون ضغطًا نفسيًا مرتفعًا، ربما بسبب عوامل مثل عدم الأمان الوظيفي والدعم غير الكافي. تؤكد النتائج على الحاجة إلى تدخلات مستهدفة في مكان العمل لتحسين النتائج الصحية، خاصة فيما يتعلق بجودة النوم والتحديات الفريدة التي تواجه المتدربين والنساء في صناعة الكهرباء. بشكل عام، تسهم هذه البحث في تقديم رؤى قيمة حول رفاهية الكهربائيين وتتماشى مع أهداف التنمية المستدامة (SDGs) المتعلقة بالصحة، والمساواة بين الجنسين، وتقليل الفجوات.
القيود
تقدم الدراسة عدة قيود يجب الاعتراف بها. أولاً، الاعتماد على بيانات من استطلاع مقطعي واحد للكهربائيين غير المنضمين، العاملين لحسابهم الخاص المرتبطين برابطة الكهرباء في أونتاريو يثير مخاوف بشأن تحيز الاختيار، مما قد يؤثر على قابلية تعميم النتائج. بالإضافة إلى ذلك، فإن الطبيعة الذاتية للبيانات المقدمة تعزز من احتمال وجود تحيز في الذاكرة وتأثيرات الرغبة الاجتماعية. يحد تقييم رضا العمل من خلال عنصر واحد على مقياس من أربع نقاط من إمكانية تعميم النتائج على الدراسات التي تستخدم مقاييس موثوقة. علاوة على ذلك، فإن الإبلاغ القائم على الانتشار عن أعراض الألم العضلي الهيكلي يحد من فهم تأثيرها الوظيفي.
يعني غياب المشاركة المباشرة من فريق البحث في عملية جمع البيانات أن معدل الاستجابة يبقى غير معروف، مما يزيد من احتمال وجود تحيز في الاختيار. كما أن حجم العينة الصغيرة يثير مخاوف بشأن القدرة على اكتشاف الفروق بين المجموعات، خاصة فيما يتعلق بالجنس وحالة الأقليات، وقد يؤدي إلى مشكلات تتعلق بالاختبار المتعدد نظرًا لعدد النماذج التي تم تركيبها. لمعالجة هذه القيود، يجب أن تهدف الأبحاث المستقبلية إلى الحصول على عينة أكبر وأكثر تنوعًا وتبني تصميمًا استباقيًا للتحقق من النتائج الأولية لهذه الدراسة.
DOI: https://doi.org/10.3389/fpubh.2025.1735294
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41602050
Publication Date: 2026-01-12
Author(s): Donia Obeidat et al.
Primary Topic: Workplace Health and Well-being
Overview
This research investigates the health and well-being of electricians in Ontario, Canada, highlighting the significant physical and psychosocial challenges they face. A cross-sectional online survey of 188 self-employed electricians revealed that 90.2% reported experiencing at least one musculoskeletal symptom in the past year. Regression analyses indicated that sleep quality and years of experience were critical predictors of psychological distress and burnout, with poorer sleep correlating with higher levels of both personal and work-related burnout, as well as lower job satisfaction. Notably, women reported greater psychological distress than men, and apprentices experienced higher distress levels than non-apprentices, underscoring vulnerabilities linked to low wages and job insecurity.
The findings emphasize the need for targeted interventions to address the complex interplay of physical, psychological, and socio-structural factors affecting electricians’ health. The study advocates for the implementation of ergonomic assessments, sleep management strategies, and equitable workplace policies to promote inclusivity and support for all workers, particularly women and apprentices. By aligning these interventions with the Sustainable Development Goals (SDGs), particularly those focused on decent work, gender equality, and sustainable community development, the electrical sector can foster healthier work environments and contribute to broader societal objectives.
Introduction
The introduction of the research paper highlights the critical role of skilled construction trades in the global economy, particularly in Canada, the UK, and Australia. It emphasizes the challenges faced by trade professionals, notably electricians, who experience systemic disparities and significant mental health issues, with 70% reporting mental health concerns such as excessive stress. The construction industry is characterized by a predominantly male workforce, which contributes to a culture that stigmatizes mental health help-seeking and exacerbates issues like high rates of suicide and workplace injuries. Additionally, the prevalence of musculoskeletal injuries among construction workers is alarming, with around 50% of apprentices reporting symptoms, often due to physically demanding work conditions.
The paper also discusses the unique challenges faced by small and medium-sized enterprises (SMEs) in implementing mental health initiatives due to limited resources, despite high levels of psychological distress among SME leaders. Structural inequalities, including gender and ethnic disparities, further complicate the occupational health landscape, with female and racialized workers facing additional barriers. The study aims to fill gaps in existing literature by examining the mental and physical health outcomes of self-employed electricians in Ontario, focusing on disparities in health outcomes, the relationship between work burden and job satisfaction, gender-specific differences in psychological distress, and the impact of apprenticeship status on health and work outcomes.
Methods
The “Methods” section outlines the materials and procedures employed in the research. It details the specific materials used, including any reagents, equipment, or software necessary for the experiments or analyses conducted. The methodology is described in a systematic manner, ensuring reproducibility of the study.
Additionally, the section may include information on experimental design, sampling techniques, and statistical analyses applied to interpret the data. The rigor of these methods is crucial for validating the findings and ensuring that the results are reliable and applicable to the broader context of the research question.
Results
In this study, a survey was completed by 188 electrical workers in Ontario, achieving a completion rate of 82.2%. The demographic profile revealed that the majority of participants were male (89.9%) and white (77%), with a mean age of 34.5 years (SD = 12.7). Participants reported an average of 9.60 years (SD = 9.35) of experience in the electrical sector and worked an average of 41.2 hours (SD = 5.64) per week.
Educational attainment among participants varied, with 60% having completed a college-level education, 27% having completed high school, and 8% holding a university degree. Notably, more than half of the respondents (58%) were apprentices. Detailed demographic characteristics are presented in Table 1.
Discussion
The study employed a cross-sectional design to investigate the mental and physical health outcomes of electricians in Ontario, focusing on factors such as psychological distress, burnout, and musculoskeletal disorders. Participants, primarily self-employed, non-unionized electricians, were recruited through the Ontario Electrical League, with a total of 188 individuals completing the survey. The findings revealed mild levels of personal and work burnout, regular psychological distress, and poor sleep quality among the sample. Notably, apprentices and women reported higher levels of psychological distress compared to their more experienced and male counterparts. The prevalence of musculoskeletal symptoms was significant, particularly in the lower back and shoulders, aligning with existing literature on occupational health issues in skilled trades.
Data analysis indicated that years of experience and sleep quality were significant predictors of psychological distress and personal burnout, while average weekly working hours did not show a significant correlation. The study also highlighted that women experienced greater psychological distress than men, a finding consistent with previous research. Additionally, apprentices faced elevated psychological strain, potentially due to factors such as job insecurity and inadequate support. The results underscore the need for targeted workplace interventions to improve health outcomes, particularly regarding sleep quality and the unique challenges faced by apprentices and women in the electrical industry. Overall, this research contributes valuable insights into the well-being of electricians and aligns with Sustainable Development Goals (SDGs) related to health, gender equality, and reduced inequalities.
Limitations
The study presents several limitations that should be acknowledged. Firstly, the reliance on data from a single cross-sectional survey of non-union, self-employed electricians affiliated with the Ontario Electrical League raises concerns about selection bias, which may affect the generalizability of the findings. Additionally, the self-reported nature of the data introduces the possibility of recall bias and social desirability effects. The assessment of job satisfaction through a single item on a four-point scale further constrains the extrapolation of results to studies utilizing validated measures. Moreover, the prevalence-based reporting of musculoskeletal pain symptoms limits the understanding of their functional impact.
The absence of direct involvement from the research team in the data collection process means that the response rate remains unknown, compounding the potential for selection bias. The small sample size also raises concerns about the ability to detect differences among groups, particularly regarding gender and minority status, and may lead to issues related to multiple testing given the number of models fitted. To address these limitations, future research should aim for a larger, more diverse sample and adopt a prospective design to validate the preliminary findings of this study.