الأبحاث ضمن الموضوع : صحة ورفاهية مكان العمل
-
القيادة وصحة الموظف النفسية: منظور متطلبات العمل – الموارد حول القيادة المعززة للصحة والمضرة بالصحة
Leadership and employee mental health: a job demands–resources perspective on health-promoting and health-impairing leadership2026 | المؤلف: Mirjam Zanchetta وآخرون | المجلة: Gruppe Interaktion Organisation Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة تأثير أنماط القيادة على الصحة النفسية للموظفين من خلال عدسة نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). تصنف القيادة إلى قيادة تعزز الصحة (HPL)، والتي تشمل الأنماط التحويلية والديمقراطية، وقيادة تضر بالصحة (HIL)، مثل الإشراف المسيء والاستبداد. تكشف التحليلات، استنادًا إلى بيانات من 201 موظف، أن HPL مرتبط إيجابيًا برضا العمل، ورضا الحياة، وتقليل…
-
الذكاء الاصطناعي المخصص لتعزيز صحة مكان العمل: إدارة الأداء ومشاركة العاملين في الرعاية الصحية من خلال التحليلات الرقمية
Personalized AI for workplace health promotion: performance management and healthcare worker engagement through digital analytics2026 | المؤلف: Daniele Virgillito وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستعرض هذه المراجعة نطاق تطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في تعزيز صحة مكان العمل وتحسين الأداء بين العاملين في مجال الرعاية الصحية. تم إجراء المراجعة وفقًا لإرشادات PRISMA-ScR، حيث تم تحليل الأدبيات حتى يوليو 2025، وتحديد 21 دراسة ذات صلة من مجموعة أولية تضم 351 سجلًا. كشفت الدراسات عن مجالين رئيسيين لتطبيق الذكاء الاصطناعي: مراقبة الصحة…