تستكشف هذه الدراسة ديناميات نية الاستقالة بين العاملين في مجال الصحة العامة الأساسي، مع التركيز على أدوار الإرهاق والرضا الوظيفي من خلال عدسة نموذج متطلبات العمل والموارد (JD-R). أجريت الدراسة على عينة من 6,725 عاملًا في منطقة هوايهاي الاقتصادية، ووجدت علاقات سلبية كبيرة بين الإرهاق والرضا الوظيفي ($r = -0.557$) وعلاقات إيجابية بين الإرهاق ونية…

تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين إدراك العمل غير اللائق والإرهاق بين الممرضين النفسيين، مع التأكيد على الدور الوسيط لاستراتيجيات تنظيم العواطف. أجريت الدراسة على عينة من 195 ممرضًا نفسيًا في ونتشو، الصين، ووجدت أن جميع أبعاد إدراك العمل غير اللائق كانت مرتبطة إيجابيًا بالإرهاق، مع تسليط الضوء بشكل خاص على مخاوف الوضع الوظيفي (β =…