تستكشف هذه الدراسة تأثير الصداقة في مكان العمل (WPF) على الانخراط الوظيفي، والالتزام التنظيمي، ورفاهية الموظف في السياق الهندي. تسلط الأبحاث الضوء على أن WPF لها تأثير إيجابي وملحوظ على هذه العوامل، مما يشير إلى أن الصداقات التي تتشكل في البيئات المهنية تساهم في تعزيز انخراط الموظفين ورضاهم. بالإضافة إلى ذلك، تفحص الدراسة الدور الوسيط…

تبحث هذه الدراسة في تأثير الدعم التنظيمي المدرك على سلوك المواطنة التنظيمية (OCB) ونوايا الدوران بين الموظفين في صناعة الفنادق، وتحديداً داخل الفنادق ذات الخمس نجوم في شمال قبرص. تستخدم الدراسة نظرية التبادل الاجتماعي، ونظرية الدعم التنظيمي، ونموذج متطلبات العمل والموارد لتأطير تحليلها. تم استخدام نهج كمي، حيث تم استقصاء 627 موظفًا وتحليل البيانات من…