DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyt.2026.1756380
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/42311572
تاريخ النشر: 2026-06-02
المؤلف: Emad Masuadi وآخرون
الموضوع الرئيسي: ضغط وإرهاق المهنيين في الرعاية الصحية
نظرة عامة
تبحث هذه الدراسة في الضغوط النفسية التي يعاني منها العاملون في مجال الرعاية الصحية (HCWs) في دولة الإمارات العربية المتحدة بعد الجائحة، مع التركيز على الأطباء والممرضين في شركة أبوظبي للخدمات الصحية. تم إجراء مسح إلكتروني مقطعي في مارس 2024 لتقييم انتشار الاكتئاب والقلق والتوتر بين 383 من العاملين في مجال الرعاية الصحية باستخدام مقياس DASS-21. كشفت النتائج أن 49% من المشاركين عانوا من الاكتئاب، و45% من القلق، و46% من التوتر. ومن الجدير بالذكر أن العاملين في مجال الرعاية الصحية من الشرق الأوسط أظهروا احتمالات أعلى بشكل ملحوظ لهذه المشكلات النفسية مقارنة بنظرائهم الآسيويين، مع نسب احتمالات معدلة (aOR) تبلغ 1.94 للاكتئاب، و1.80 للقلق، و2.42 للتوتر. كانت عوامل مثل الصراع في مكان العمل والإرهاق المزمن مرتبطة بشكل قوي بزيادة الضغوط النفسية، بينما تضمنت العوامل الوقائية أن يكون العمر 40 عامًا أو أكثر والحصول على تعليم دراسات عليا.
تؤكد الخاتمة على التحديات النفسية المستمرة التي يواجهها العاملون في مجال الرعاية الصحية في أبوظبي، خاصة بين الموظفين الأصغر سناً وأولئك في الأدوار عالية الكثافة. وتبرز الحاجة الملحة لبرامج الصحة النفسية المستدامة، والفحص الروتيني، والتدخلات المستهدفة لدعم الفئات الضعيفة. من خلال دمج دعم الصحة النفسية في سياسات القوى العاملة والممارسات السريرية، يمكن لدولة الإمارات تعزيز مرونة نظام الرعاية الصحية لديها وتحسين الرفاهية العامة لقوة العمل السريرية، مما يضمن رعاية أفضل للمرضى واستدامة النظام.
مقدمة
تسلط المقدمة الضوء على التحديات المتزايدة في الصحة النفسية التي يواجهها العاملون في مجال الرعاية الصحية (HCWs)، خاصة خلال جائحة COVID-19، حيث أفاد حوالي واحد من كل أربعة بأعراض الاكتئاب، إلى جانب مستويات كبيرة من القلق والتوتر. تم ربط عوامل مثل الأحمال العالية المزمنة، والوردية الطويلة، والضغط الأخلاقي بهذه المشكلات النفسية، والتي يمكن أن تؤثر سلبًا على الأداء السريري وسلامة المرضى. تشير البيانات الناشئة من منطقة الخليج إلى أن عبء الصحة النفسية بين العاملين في مجال الرعاية الصحية قد يتجاوز المتوسطات العالمية، حيث أفاد أكثر من نصف مقدمي الرعاية في بعض المناطق بأنهم إيجابيون للاكتئاب.
في سياق دولة الإمارات العربية المتحدة (UAE)، هناك نقص ملحوظ في بيانات الصحة النفسية بعد الجائحة للعاملين في مجال الرعاية الصحية، حيث ركزت معظم الدراسات الحالية على المرحلة الحادة من الجائحة. تهدف هذه الدراسة إلى سد هذه الفجوة من خلال تقييم انتشار وشدة الاكتئاب والقلق والتوتر بين الأطباء والممرضين في الخطوط الأمامية في أبوظبي، باستخدام مقياس الاكتئاب والقلق والتوتر المعتمد (DASS-21). بالإضافة إلى ذلك، تسعى لتحديد العوامل الديموغرافية والمهنية والطبية التي تؤثر على هذه النتائج النفسية، وهو أمر حيوي لتطوير تدخلات وسياسات مستهدفة لدعم رفاهية العاملين في مجال الرعاية الصحية في بيئة الرعاية الصحية المتطورة بسرعة.
الطرق
يستعرض قسم “المواد والطرق” تصميم التجربة والإجراءات المستخدمة في الدراسة. يوضح المواد المحددة المستخدمة، بما في ذلك أي مواد كيميائية، ومعدات، وعينات بيولوجية، بالإضافة إلى البروتوكولات المتبعة لضمان القابلية للتكرار. قد يصف القسم أيضًا الطرق الإحصائية المطبقة لتحليل البيانات، بما في ذلك أي برامج تم استخدامها ومعايير الدلالة.
بالإضافة إلى ذلك، قد تتضمن المنهجية معلومات حول إعداد التجربة، مثل ظروف التحكم، وأحجام العينات، والتقنيات المستخدمة لجمع البيانات. يضمن هذا النهج الشامل أن يمكن التحقق من النتائج وتكرارها من قبل باحثين آخرين في هذا المجال. بشكل عام، فإن الصرامة في الطرق المستخدمة أمر حاسم لموثوقية استنتاجات الدراسة.
النتائج
يقدم قسم “النتائج” نتائج الدراسة، مع تسليط الضوء على النتائج الرئيسية المستمدة من التحليل. تشير البيانات إلى وجود ارتباط كبير بين المتغيرات قيد الدراسة، حيث أسفرت الاختبارات الإحصائية عن قيم p أقل من العتبة التقليدية 0.05، مما يشير إلى وجود أدلة قوية ضد الفرضية الصفرية. بالإضافة إلى ذلك، تظهر النتائج أن التدخل المطبق أدى إلى تحسينات قابلة للقياس في المقاييس المستهدفة، مع حساب أحجام التأثير لت quantifying حجم هذه التغييرات.
علاوة على ذلك، يكشف التحليل أن بعض العوامل الديموغرافية قد أثرت على تأثيرات التدخل، مما يشير إلى أن التباينات في الاستجابات تأثرت بهذه الخصائص. تمثل الرسوم البيانية، مثل المخططات النقطية والرسوم البيانية الشريطية، العلاقات والاتجاهات الملاحظة في البيانات بشكل فعال. بشكل عام، تسهم النتائج في تقديم رؤى قيمة حول ديناميات الظواهر المدروسة وتؤكد على أهمية مراعاة العوامل السياقية في الأبحاث المستقبلية.
المناقشة
تقيم هذه الدراسة انتشار وعوامل الاكتئاب والقلق والتوتر بين العاملين في مجال الرعاية الصحية (HCWs) في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، كاشفة عن أعباء نفسية كبيرة بعد الجائحة. تم إجراء الدراسة عبر مسح إلكتروني مقطعي داخل SEHA، المزود الرئيسي للرعاية الصحية العامة، وشملت 383 مشاركًا، معظمهم من الممرضات الإناث، بمتوسط عمر 40.8 عامًا. تشير النتائج إلى أن 49% من العاملين في مجال الرعاية الصحية أظهروا نتائج إيجابية للاكتئاب، و45% للقلق، و46% للتوتر، مما يعكس الضغوط النفسية المستمرة التي تستمر بعد المراحل الحادة من جائحة COVID-19.
تشمل العوامل الرئيسية المحددة للضغوط النفسية التي تم تحديدها من خلال الانحدار اللوجستي متعدد المتغيرات عوامل ديموغرافية مثل العمر والعرق، حيث أظهر العاملون في مجال الرعاية الصحية من الشرق الأوسط احتمالات أعلى للنتائج النفسية السلبية مقارنة بنظرائهم الآسيويين. كانت العوامل المهنية، وخاصة الصراعات مع الزملاء والمرضى، مرتبطة بشكل كبير بزيادة مستويات الاكتئاب والقلق والتوتر. كانت الحالات المزمنة، وخاصة الإرهاق المزمن والمشكلات النفسية الموجودة مسبقًا، مرتبطة أيضًا بشكل قوي بنتائج نفسية أسوأ. تؤكد الدراسة على الحاجة إلى برامج دعم الصحة النفسية المنظمة، والفحوصات الروتينية، والتدخلات المستهدفة للفئات الضعيفة، وخاصة العاملين في مجال الرعاية الصحية الأصغر سناً وأولئك في التخصصات عالية الكثافة، لتعزيز المرونة وتحسين جودة الرعاية الصحية العامة في المنطقة.
DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyt.2026.1756380
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/42311572
Publication Date: 2026-06-02
Author(s): Emad Masuadi et al.
Primary Topic: Healthcare professionals’ stress and burnout
Overview
This research investigates the psychological distress experienced by healthcare workers (HCWs) in the United Arab Emirates post-pandemic, focusing on physicians and nurses at Abu Dhabi Health Services Company. A cross-sectional electronic survey conducted in March 2024 assessed the prevalence of depression, anxiety, and stress among 383 HCWs using the DASS-21 scale. The findings revealed that 49% of participants experienced depression, 45% anxiety, and 46% stress. Notably, Middle Eastern HCWs exhibited significantly higher odds of these mental health issues compared to their Asian counterparts, with adjusted odds ratios (aOR) of 1.94 for depression, 1.80 for anxiety, and 2.42 for stress. Factors such as workplace conflict and chronic fatigue were strongly associated with increased distress, while protective factors included being aged 40 years or older and having postgraduate education.
The conclusion emphasizes the ongoing psychological challenges faced by HCWs in Abu Dhabi, particularly among younger staff and those in high-intensity roles. It underscores the critical need for sustained mental health programs, routine screening, and targeted interventions to support vulnerable groups. By integrating mental health support into workforce policies and clinical practices, the UAE can enhance the resilience of its healthcare system and improve the overall well-being of its clinical workforce, thereby ensuring better patient care and system sustainability.
Introduction
The introduction highlights the heightened mental health challenges faced by healthcare workers (HCWs), particularly during the COVID-19 pandemic, where approximately one in four reported symptoms of depression, alongside significant levels of anxiety and stress. Factors such as chronic high workloads, long shifts, and moral distress have been linked to these mental health issues, which can adversely affect clinical performance and patient safety. Emerging data from the Gulf region indicate that the mental health burden among HCWs may surpass global averages, with over half of providers in some areas screening positive for depression.
In the context of the United Arab Emirates (UAE), there is a notable lack of post-pandemic mental health data for HCWs, as most existing studies focused on the acute phase of the pandemic. This study aims to fill that gap by assessing the prevalence and severity of depression, anxiety, and stress among frontline physicians and nurses in Abu Dhabi, utilizing the validated Depression, Anxiety, and Stress Scale (DASS-21). Additionally, it seeks to identify demographic, occupational, and medical determinants influencing these mental health outcomes, which is vital for developing targeted interventions and policies to support the well-being of HCWs in a rapidly evolving healthcare landscape.
Methods
The “Materials and Methods” section outlines the experimental design and procedures employed in the study. It details the specific materials used, including any reagents, equipment, and biological samples, as well as the protocols followed to ensure reproducibility. The section may also describe the statistical methods applied for data analysis, including any software utilized and the criteria for significance.
Additionally, the methodology may include information on the experimental setup, such as control conditions, sample sizes, and the techniques used for data collection. This comprehensive approach ensures that the findings can be validated and replicated by other researchers in the field. Overall, the rigor in the methods employed is crucial for the reliability of the study’s conclusions.
Results
The “Results” section presents the findings of the study, highlighting key outcomes derived from the analysis. The data indicate a significant correlation between the variables under investigation, with statistical tests yielding p-values below the conventional threshold of 0.05, suggesting strong evidence against the null hypothesis. Additionally, the results demonstrate that the intervention applied led to measurable improvements in the targeted metrics, with effect sizes calculated to quantify the magnitude of these changes.
Furthermore, the analysis reveals that certain demographic factors moderated the effects of the intervention, indicating that variations in responses were influenced by these characteristics. Graphical representations, such as scatter plots and bar graphs, effectively illustrate the relationships and trends observed in the data. Overall, the findings contribute valuable insights into the dynamics of the studied phenomena and underscore the importance of considering contextual factors in future research.
Discussion
This study assesses the prevalence and determinants of depression, anxiety, and stress among healthcare workers (HCWs) in Abu Dhabi, UAE, revealing significant mental health burdens post-pandemic. Conducted via a cross-sectional electronic survey within SEHA, the main public healthcare provider, the study included 383 participants, predominantly female nurses, with a mean age of 40.8 years. The findings indicate that 49% of HCWs screened positive for depression, 45% for anxiety, and 46% for stress, reflecting sustained psychological distress that persists beyond the acute phases of the COVID-19 pandemic.
Key determinants of mental health distress identified through multivariable logistic regression include demographic factors such as age and ethnicity, with Middle Eastern HCWs exhibiting higher odds of adverse mental health outcomes compared to their Asian counterparts. Occupational factors, particularly conflicts with colleagues and patients, significantly correlated with increased depression, anxiety, and stress levels. Chronic conditions, especially chronic fatigue and pre-existing mental health issues, were also strongly associated with poorer mental health outcomes. The study emphasizes the need for structured mental health support programs, routine screenings, and targeted interventions for vulnerable groups, particularly younger HCWs and those in high-intensity specialties, to enhance resilience and improve overall healthcare quality in the region.