الأبحاث في مجلة: Journal Of Organizational Behavior Research
-
إطار CMAI: الوساطة بين التأثير الخوارزمي على تيك توك من خلال القيم الثقافية السعودية The CMAI Framework: Mediating Algorithmic Influence on TikTok through Saudi Cultural Values
2026 | المؤلف: randa al-madah | المجلة: Journal Of Organizational Behavior Research | المجال: الاتصال (Communication)تسلط هذه القسم من ورقة البحث الضوء على الدور الهام لوسائل التواصل الاجتماعي، وخاصة تيك توك، في تشكيل الرأي العام حول القضايا الاجتماعية والسياسية، مع التركيز بشكل خاص على اختراقه غير المسبوق في المملكة العربية السعودية. على الرغم من الاستخدام الواسع لتيك توك، تحدد الدراسة فجوة في البحث التجريبي بشأن تأثيره على الرأي العام في…
-
تقييم سياسة البنك المركزي العراقي المصرفية وفقًا لإرشادات INTOSAI GUID 9020 Evaluating the Central Bank of Iraq’s Banking Policy According to INTOSAI GUID 9020
2026 | المؤلف: Saif Nidhal Kadhim Alhilali وآخرون | المجلة: Journal Of Organizational Behavior Research | المجال: التمويل (Finance)تقيّم هذه الدراسة سياسة البنك المركزي العراقي من 2019 إلى 2023، باستخدام إطار تقييم قائم على الأدلة وفقًا لإرشادات INTOSAI GUID 9020. تستخدم التحليل مصادر ثانوية رسمية لتفسير مؤشرات البنوك الزمنية عبر أربعة أبعاد: الصلة، فعالية التنفيذ، الكفاءة، والفائدة. تكشف النتائج عن نمو كبير في الميزانية العمومية الاسمية، يتميز بزيادة في إجمالي الأصول والودائع، والتي…
-
الفروق الجيلية في علاقة عدالة الأجور–الارتباط الوظيفي: الدور الوسيط للجيل Generational Differences in the Pay Equity–Job Engagement Relationship: The Moderating Role of Generation
2026 | المؤلف: Jaewoo Shon وآخرون | المجلة: Journal Of Organizational Behavior Research | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير الاختلافات بين الأجيال على العلاقة بين عدالة الأجور والانخراط الوظيفي في أماكن العمل متعددة الأجيال، باستخدام بيانات استقصائية من 458 موظفًا من ذوي الياقات البيضاء في كوريا الجنوبية. ركز التحليل على ثلاثة أبعاد لعدالة الأجور: الداخلية، الخارجية، والإجرائية، مستخدمًا الانحدار الهرمي لتقييم الدور المعتدل لهوية الجيل. تشير النتائج إلى أن كل…