الأبحاث في مجلة: SEISENSE Journal of Management
-
دور ESG في دفع ربحية الشركات The Role of ESG in Driving Firm Profitability
2026 | المؤلف: Mubanga Lackson Chipimo وآخرون | المجلة: SEISENSE Journal of Management | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تدرس هذه الدراسة تأثير ممارسات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) على ربحية الشركات في قطاع الغذاء في زامبيا من 2014 إلى 2024. باستخدام نهج مختلط، استخدمت البحث تحليل الانحدار الثابت التأثير على بيانات اللوحة لمعالجة قضايا التداخل، مدعومًا بتحليل محتوى نوعي للتقارير المتعلقة بالاستدامة المؤسسية. تكشف النتائج أن ممارسات الحوكمة تعزز بشكل كبير الربحية، مع معامل…
-
عوامل السياق التنظيمي التي تشكل نية السلطات المحلية التنزانية في اعتماد أدوات التمويل المبتكرة: النصيحة المالية تعدل
2026 | المؤلف: Marko Mwita Imori وآخرون | المجلة: SEISENSE Journal of Management | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تستخدم هذه الدراسة إطار العمل الخاص بالتكنولوجيا-المنظمة-البيئة (TOE) للتحقيق في العوامل التي تؤثر على نية اعتماد أدوات التمويل المبتكرة (IAIFI) بين السلطات المحلية في تنزانيا (LGAs). تم جمع البيانات من 255 موظفًا ماليًا وصانعي قرار عبر ست مدن وعشرين مجلسًا بلديًا، باستخدام استبيان منظم. أظهرت التحليلات، التي أجريت باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى…
-
دراسة حول تأثير مكافآت الموظفين وبيئة العمل على إبداع الموظفين وابتكارهم
2024 | المؤلف: Dickson Mdhlalose | المجلة: SEISENSE Journal of Management | المجال: علم النفس التجريبي والمعرفي (Experimental and Cognitive Psychology)تبحث هذه الدراسة في تأثير مكافآت الموظفين وبيئة العمل على الإبداع والابتكار داخل المنظمات. باستخدام تصميم تفسيري شبه تجريبي والاعتماد على مصادر ثانوية، تجد الدراسة أن جميع أنواع المكافآت الثلاثة—الداخلية، الخارجية غير المالية، والخارجية المالية—تؤثر بشكل كبير على قدرات الموظفين الإبداعية والابتكارية. بينما تعزز المكافآت الداخلية الدافع الداخلي، يمكن أن تكون للمكافآت الخارجية تأثيرات مختلطة،…