الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: أنماط القيادة
-
تأثير أنماط القيادة الاستراتيجية ودعم القيادة على مشاركة الموظفين في التعليم العالي الهندي Impact of Strategic Leadership Styles and Leadership Support on Employee Engagement in Indian Higher Education
2026 | المؤلف: Gulzar Fatima Khan وآخرون | المجلة: International Review of Management and Marketing | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة آثار أنماط القيادة الاستراتيجية والدعم الملاحظ من المشرفين على مشاركة أعضاء هيئة التدريس في مؤسسات التعليم العالي الهندية. باستخدام تصميم مسح كمي مقطعي، تم جمع البيانات من 489 محترف تدريس عبر مختلف التخصصات. استخدمت التحليلات نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتقييم تأثير أنماط القيادة التحويلية، والمعاملات، واللامبالاة، إلى جانب الدعم الملاحظ من المشرفين،…
-
أنماط القيادة الديمقراطية والاستبدادية وإنتاجية الموظفين في مكتبات الجامعات الفيدرالية في جنوب نيجيريا Democratic and Autocratic Leadership Styles and Staff Productivity in Federal University Libraries in South-South, Nigeria
2026 | المؤلف: Elijah Nse Akwa وآخرون | المجلة: International journal of research and scientific innovation | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث ورقة البحث في تأثير أنماط القيادة – تحديدًا الاستبدادية والديمقراطية – على إنتاجية الموظفين داخل مكتبات الجامعات في منطقة الجنوب الجنوبي الجغرافية في نيجيريا. تشمل الدراسة عينة من 358 موظف مكتبة من مكتبات الجامعات الفيدرالية خلال الفصل الدراسي الأكاديمي 2025/2026، باستخدام تقنية أخذ العينات الهادفة واستبيان منظم لجمع البيانات. تم إجراء التحليل باستخدام معامل…
-
القيادة المؤسسية في عصر الأعمال الرقمية وتأثيرها على التنمية الاقتصادية عبر الأسواق العالمية Corporate Leadership in the Digital Business Era and Its Impact on Economic Development Across Global Markets
2026 | المؤلف: Nuke Puji Lestari Santoso وآخرون | المجلة: IAIC Transactions on Sustainable Digital Innovation (ITSDI) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تتناول ورقة البحث الدور المتطور للقيادة المؤسسية في سياق التحول الرقمي وآثاره على التنمية الاقتصادية عبر مختلف الأسواق العالمية. تسلط الضوء على ضرورة تكيف القادة مع استراتيجياتهم لدمج التقنيات الناشئة مثل الذكاء الاصطناعي، والبلوك تشين، وتحليلات البيانات الضخمة. تؤكد الدراسة أن القيادة الفعالة ضرورية لتعزيز الابتكار، والتعاون، والقدرة على التكيف، وهي أمور أساسية للتنقل عبر…