الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: اتجاهات الموظفين

المشاركة في مكان العمل وسلوك التعلم: هل تحدث الديمقراطية التنظيمية فرقاً في اكتساب المعرفة؟ Workplace participation and learning behaviour: Does organisational democracy make a difference to knowledge acquisition?

2026 | المؤلف: Mojtaba Rezaei وآخرون | المجلة: Review of Managerial Science | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

تستكشف هذه الدراسة تأثير الديمقراطية التنظيمية (OD) على مواقف الموظفين تجاه اكتساب المعرفة (KA) داخل الجامعات والكليات الخاصة. معترفًا بالمعرفة كمورد حاسم للابتكار والنجاح، تؤكد الأبحاث على أهمية تعزيز ثقافة تشجع على التعلم المستمر ومشاركة المعرفة. باستخدام بيانات استقصائية من 254 موظفًا وتطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، تكشف النتائج أن OD تعزز بشكل كبير KA.…