تتناول ورقة البحث مرونة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) في مواجهة الاضطرابات المعقدة مثل الأوبئة والأزمات الجيوسياسية. تنتقد الرؤية السائدة للمرونة كقدرة ثابتة، وتقترح بدلاً من ذلك عملية متعددة المستويات ومتغيرة تتطور من خلال التفاعلات الديناميكية على المستويات الفردية والتنظيمية وما بين المنظمات. باستخدام مراجعة أدبية منهجية هجينة (SLR) لـ 76 دراسة محكمة من 2020 إلى…

تبحث هذه الورقة في تأثير القوى المؤسسية – تحديدًا اللوائح والمعايير الصناعية وتوقعات السوق – على تطوير نماذج الأعمال الدائرية داخل صناعة البناء في النمسا. من خلال استخدام نهج بحث نوعي على مدار عام واحد، تحدد الدراسة ثلاثة مسارات مميزة من خلالها تشكل الضغوط القهرية والمعيارية والمقلدة إنشاء القيمة الدائرية وعرضها والتقاطها. تشمل التحليلات كل…

تستكشف هذه الورقة العلاقة بين الذكاء التنافسي (CI) ومرونة المنظمات (OR) من خلال إطار مفاهيمي مبتكر يعتمد على وجهة نظر القدرات الديناميكية (DCV). يعيد تصور عملية CI كقدرة ديناميكية أساسية تعزز مرونة الشركة ضد الاضطرابات الخارجية، من خلال تنفيذ الوظائف الثلاث الأساسية للقدرات الديناميكية: (1) استشعار التهديدات والفرص الخارجية، (2) انتهاز المزايا الاستراتيجية من خلال…

تستكشف هذه الورقة تأثير الظروف المؤسسية على مرونة الأفراد داخل منظمات الرعاية الصحية، مما يعزز بدوره السلوك الريادي الداخلي بين المهنيين في الرعاية الصحية. من خلال مراجعة أدبية نقدية، يحدد المؤلفون ثلاثة مجموعات رئيسية من النتائج الريادية الداخلية: الأداء التنظيمي، الابتكار وخلق المعرفة، ووكالة الريادة الداخلية. تشير النتائج إلى أن كل من المؤسسات الرسمية (مثل…

تستكشف ورقة البحث دور المرونة كعامل استراتيجي للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) في التكيف مع التغيرات الاقتصادية وتعزيز الأداء. على الرغم من أهمية المرونة، فإن الدراسات التجريبية التي تركز على المتغيرات التي تساهم في بناء المرونة في SMEs محدودة. تدرس هذه الدراسة بشكل خاص تأثير التقنيات الرقمية، القيادة التحويلية، وقدرة الابتكار على المرونة التنظيمية ضمن عينة…