تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. اقتصاديات العمل

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: اقتصاديات العمل




  • الصحة المهنية والنقابات العمالية

    2025 | المؤلف: Denise Vesper وآخرون | المجلة: Occupational Health Science | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    إن عودة النقابات العمالية في الولايات المتحدة تشير إلى تركيز متجدد على دور العمل المنظم في الدفاع عن حقوق العمل، لا سيما في سياق الصحة والسلامة المهنية. هذه العودة تتعارض مع الانخفاض التاريخي في عضوية النقابات وتبرز المساهمات الحيوية للنقابات في التخفيف من مخاطر العمل ومعالجة المخاطر النفسية والاجتماعية، مثل التوتر والتحرش. على الرغم من…


  • تقدير الذات والبطالة التكنولوجية: هل يجب علينا إيقاف الذكاء الاصطناعي لحماية العمل المعنوي؟

    2025 | المؤلف: Carlo Ludovico Cordasco وآخرون | المجلة: Journal of Business Ethics | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    في هذا القسم، يستكشف المؤلفون تداعيات عزل البشرية عن تطوير الذكاء الاصطناعي للحفاظ على تقدير الذات والمعنى في العمل. يجادلون بأن هذا العزل غير فعال في النهاية، حيث إنه لن يحمي تقدير الذات فحسب، بل سيعيق أيضًا الفوائد المحتملة للذكاء الاصطناعي. يقدم المؤلفون سيناريوهين: أحدهما حيث يتم إيقاف التكنولوجيا التي تهدد استبدال الوظائف، والآخر حيث…


  • الاعتماد على المهارات يكشف عن رأس المال البشري المتداخل

    2025 | المؤلف: Moh Hosseinioun وآخرون | المجلة: Nature Human Behaviour | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تحلل الدراسة بيانات استطلاع أمريكية لكشف هيكل متداخل داخل محافظ المهارات الأساسية للاقتصادات الحديثة، مع تسليط الضوء على الاعتمادات المتبادلة بين المهارات. من خلال استخدام احتمالات شرطية غير متكافئة، تظهر الدراسة أن المهارات المتقدمة والمتخصصة غالبًا ما تعتمد على اكتساب مهارات أساسية أوسع. يكشف فحص 70 مليون انتقال وظيفي أن هذا المسار المنظم لتطوير رأس…


  • الأثر الاقتصادي لفقدان إنتاجية العمل الناتج عن الإجهاد الحراري: نهج اقتصادي كلي قائم على الوكلاء

    2025 | المؤلف: Christian Kimmich وآخرون | المجلة: Climatic Change | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تستكشف هذه الورقة تأثير الحرارة الممتدة على إنتاجية العمل والنتائج الاقتصادية الكلية في النمسا، لا سيما في سياق تغير المناخ. على عكس الدراسات السابقة التي ركزت على صناعات معينة أو بيانات مجمعة، تتضمن هذه البحث الروابط الاقتصادية بين الصناعات. تركز على جانبين رئيسيين: كثافة العمل الخاصة بالصناعة والضعف أمام خسائر الإنتاجية الناتجة عن الحرارة. باستخدام…


  • العلاقة الوظيفية، تماسك المهارات المحلية والأداء الاقتصادي: نهج إعلانات الوظائف

    2025 | المؤلف: Martin Henning وآخرون | المجلة: Regional Studies Regional Science | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    يتناول هذا القسم من ورقة البحث أهمية تكوين المهارات في الاقتصاديات المحلية ويقدم طريقة جديدة لقياس العلاقة بين المهارات باستخدام بيانات من إعلانات الوظائف السويدية. يجادل المؤلفون بأن فهم العلاقات بين المهارات أمر حاسم للتنمية الاقتصادية، ومع ذلك فإن الطرق التقليدية لقياس هذه العلاقات غالبًا ما تواجه قيودًا. يكشف نهجهم، الذي يقيم تشابه الطلب على…


  • سد الفجوة الرقمية: تأثير الابتكار التكنولوجي على عدم المساواة في الدخل والتفاعلات البشرية

    2024 | المؤلف: Anran Xiao وآخرون | المجلة: Humanities and Social Sciences Communications | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تستكشف هذه الدراسة العلاقة المعقدة بين الابتكار التكنولوجي وعدم المساواة في الدخل (INE) عبر 59 دولة (31 دولة متقدمة و28 دولة نامية) من 1995 إلى 2020. باستخدام مقدر متوسط المجموعة ذو التأثيرات المشتركة (CCEMG) والتحقق من النتائج باستخدام مقدر متوسط المجموعة المعزز (AMG)، تكشف الأبحاث أن الابتكار التكنولوجي يميل إلى تفاقم الفجوات في الدخل، خاصة…


  • كيف يشعر الممرضون الجدد بالرضا عن وظائفهم؟ من منظور قيمة العمل لممرضات الأجيال Y و Z

    2024 | المؤلف: Eunkyung Kim وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)

    تبحث ورقة البحث في العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين بين الممرضات الجدد من الجيل Y والجيل Z، مع التأكيد على أهمية فهم الفروقات بين الأجيال في قيم العمل. شملت الدراسة 280 ممرضة جديدة، وأظهرت النتائج أنه بينما كانت قيم العمل ومستويات رضا الوظيفة العامة متشابهة عبر كلا الجيلين، فإن أبعاد قيمة العمل المحددة أثرت…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.